Lena0602
Hallo, ich habe am 15. Oktober meinen errechneten ET. Eine Woche später fängt mein Studium an, das ich in reduzierter Form mit ca. fünf Stunden pro Woche wahrnehmen möchte. Da ich unsicher bin, ob ich so kurz nach der Geburt wieder fit bin, ist meine Frage, ob ich mich auf den Mutterschutz stützen kann, falls ich ein paar Seminare in den ersten Wochen nicht besuchen kann? Gilt der Mutterschutz auch für Studenten? Und wenn ja, wo kann ich schriftliche Informationen hierzu bekommen? Vielen Dank für Ihre Antwort Lena
Hallo, das Mutterschutzgesetz gilt nur für Arbeitnehmerinnen. Bei Rücksprachen zeigen sich die Universität in der Regel aber kulant. Liebe Grüße, NB
Lina_100
Auf der Homepage der Uni. Das MuSchG gilt nicht unmittelbar, aber vieleHochschulen wenden es entsprechend an. Suchen Sie dort unter dem Stichwort "Studieren mit Kind". VG
Ähnliche Fragen
bin studentin, aber fast fertig. muß noch 1 prüfung und die diplomarbeit schreiben. wenn ich die prüfung wie geplant jetzt im september schreibe, hab ich abgabetermin für die arbeit am 08.01.02. et ist am 31.01.02. wenn nun was dazwischen kommt, z.b. mein murkelchen zu früh kommt, dann müßten doch für mich andere fristen als für andere studierende ...
Ich bin Gleichstellungsbeauftragte (nicht hauptamtlich) an einer Kunsthochschule. Hier gilt die Gepflogenheit, Schwangere generell ab der 6.Woche vor der Geburt nicht mehr in den grafischen Werkstätten arbeiten zu lassen, auch wenn diese Arbeiten keine großen körperlichen Belastungen beinhalten und auf eventuelle Gefährdungsmöglichkeiten hingewiese ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst einmal möchte ich mich für Ihr tolles Angebot hier bedanken. Man bekommt hier kostenlos kompetente und fachkundige Beratung - und das ist einfach super! Nun zu meiner Frage: Ich bin Studentin im Master und plane gegen Endes des Studiums schwanger zu werden. Das muss natürlich finanziell geplant und gut durch ...
Sehr geerhte Frau Bader, ich habe mich im Internet zwar schon etwas schlau gemacht, aber ganz sicher bin ich mir nach wie vor in der Angelegenheit nicht. Ich bin Medizinstudentin im praktischen Jahr und würde gerne auf meinen Mutterschutz nach der Entbindung verzichten (für das Kindeswohl ist durch den Vater und die Großeltern gesorgt). Durc ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist Beamtin, sie hat ab dem 25.11.2025 Erziehungsurlaub beantragt und genehmigt bekommen. Jetzt ist sie aber noch im Mutterschutz (21.11.2025) dienstunfähig, also krankgeschrieben worden. Die Krankheit läuft voraussichtlich bis Mitte/Ende Dezember. Wir haben gelesen, dass der Erziehungsurlaub bei Dienstunfähigkei ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt lt. Entbindungstermin Mitte Februar und ich habe im Anschluss 3 Jahre Elternzeit. Allerdings ist abgesprochen, dass ich Ende 2027 Teilzeit wieder in der Firma einsteige. Auf Grund gesundheitlicher Gründe bin ich seit Mitte Januar bereits krankgeschrieben. Nun habe ich meine Lohnabrechnung für Janu ...
