Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Fr. Baader, ich befinde mich derzeit im 2. Elternzeitjahr. Nach Bekanntgabe der Schwangerschaft (vor 2 Jahren) bekam ich die Kündigung. Da rechtswidrig, versuchte es der Arbeitgeber mit mobbing und diversen Abmahnungen. Vor Gericht einigte man sich dann auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum Ende der 3jährigen Elternzeit. Keine Kündigung im eigentlichen Sinne, da sonst Sperre von Arbeitsagentur. Ohne möglichkeit auf Teilzeitarbeiten + mit Zahlung einer "Abfindung". Diese wurde bereits geleistet. Nun bin ich erneut schwanger. Muss ich jetzt die Bescheinigung (7 Wo. vor errechnetem Geburtstermin) beim "Arbeitgeber" einreichen? Bekomme ich trotz allem von dort noch die Mutterschaftszahlung für diese SS? Bleibt es trotz erneuter SS bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder besteht erneut besonderer Kündigungsschutz? Wovon ich eigentlich nicht mehr ausgehe. Vielen Dank im voraus für Ihre Hilfe.
Hallo, Sie bekommen nur den ANteil der KK. Liebe Gruesse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Fr. Bader, zunächst vielen Dank. Aber daraus ergibt sich jetzt für mich noch folgende dringende Frage: Bin ich nach Beendigung der derzeitigen Elterzeit in 2008 weiterhin beitragsfrei krankenversichert? Denn zu diesem Zeitpunkt ist das weitere Kind fast ein Jahr alt. Oder läuft dann alles über das Arbeitsamt/ARGE? Obwohl ich dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen kann. Kann ich mich bei meinem Lebensgefährten mitversichern lassen? Oder nur bei Heirat? Gibt es noch weiteres Wichtiges zu berücksichtigen? Bitte um Informationserteilung, damit ich rechtzeitig weitere Schritte einleiten kann. Viele Grüße
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Hallo Frau Bader, ich bin ausschließlich geringfügig beschäftigt (530€ monatl. Netto) und bin über meinen Mann familienversichert. Ich bekomme also das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für soziale Sicherung in Höhe von einmalig 210 €. Wie berechnet sich nun der Arbeitgeberzuschuss? Auf der einen Seite heißt es ja, der Arbeitgeberzuschuss soll ...
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