supasahra
Hallo Frau Bader... Ich bin heute den ersten Tag nach 2Wochen kranksein wieder im Büro. Mein Chef fühlt sich "verraten" und ist persönlich enttäuscht, weil ich jetzt als Schwangere nicht mehr allen Aufgaben zu 100% gewachsen bin und dann auch noch krank war. Er möchte mich loswerden. Offiziell heisst es "eine saubere Lösung finden". Er möchte mir einen Aufhebungsvertrag anbieten, ICH soll mich aber um alles kümmern und ihm Lösungsvorschläge unterbreiten. Der Betrieb ist klein, es geht ihm aber finanziell SEHR gut und daher darf er mich wohl aus betrieblichen Gründen nicht in der SS kündigen. Was soll ich ihm nur anbieten? Am liebsten würde ich "einfach" auf mein Recht bestehen, so dass er mich erst vier Monate nach der Geburt ordentlich kündigen kann. Meine Frage: Muss ich mich auf seinen Wunsch einlassen? Habe Angst vor einer Sperre und finanziellen Nachteilen...
Hallo, ich würde während der Schwangerschaft auf keinen Fall einem Aufhebungsvertrag zustimmen. Er kann Sie dazu nicht zwingend. bringen Sie erst einmal in Ruhe ihre Schwangerschaft zu Ende, den sie in Elternzeit und dann wird neu überlegt. Liebe Grüße, NB
Mitglied inaktiv
Hallo! Bitte unterschreib nix. Er kann und darf dir nicht kündigen und er muss dafür sorgen, für dich eine andere Lösung zu finden, sonst muss er dir ein BV geben. Unglaublich wie schrecklich manche AG sind. Du musst kein Aufhebungsvertrag unterschreiben!!!!!
peekaboo
Wenn Du EZ nehmen wuerdest. Du kannst sogar während der EZ bei einem anderen Betrieb arbeiten, wenn der Ag zustimm.LGPeeka
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