Carmen17
Mein Arbeitgeber hat versucht mich zu kündigen im Dezember 2024 aufgrund Betriebsschliesung und Auflösung der GmbH. Als ich ihn mitgeteilt habe , dass ich schwanger bin hat er die Kündigung als unwirksam erklärt. Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Ich habe nun einen Änderungsantrag / Aufhebungsvertrag erhalten der den Vertrag zum 31.05.2025 beenden würde . Im Vertrag steht auch , dass ich bis dahin weiter mein Gehalt bekomme und für die Mutterfirma tätig sein soll bis zum Ende des Vertrags. Mein Mutterschutz beginnt am 17.05.2025. Soll ich den Vertrag unterschreiben ? Oder muss ich sonst Angst haben wegen Betriebschliesung sofort gekündigt zu werden ?
Hallo, wenn der Betrieb schließt stellte das einen Grund da, aus dem der Arbeitgeber auch bei Schwangerschaft kündigen darf. Insofern können Sie den Aufhebungsvertrag ruhig unterschreiben. Liebe Grüße NB
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