wesch
Morgen bekomme ich ein BV aufgrund psych.Belastungen u Mobbing,Bedingungen... meine Frage: muss mein AG das annehmen?Er wird ja schlecht zugeben dass das so ist-lässt das bestimmt nicht auf sich sitzen-will ja nicht so dastehen... mmhhh? Kann das v Gericht gehen?
Hallo, bei einem Beschäftigungsverbot hat der Arbeitgeber grundsätzlich keine Einspruchsfrist oder ähnliches. Wenn er jedoch der Ansicht ist, das Beschäftigungsverbot wurde fälschlicherweise erstellt, kann berechtigte Gründe anbringen. Machen Sie sich nicht verrückt sondern warten erstmal ab. Liebe Grüße, NB
Mitglied inaktiv
kann er nur ehr schwer gegenan gehen,mach Dir da keine Sorgen. Aber DU hattest doch gekündigt oder wieviele Jobs hast Du ? Deine Kündigung wird damit nicht hinfällig ....
wesch
ich kündige ja nicht,wäre ich ja schön blöd ;) Hab sie nicht eingeworfen.
wesch
Was darf FA alles sagen bezüglich BV? Hat ja Schweigepflicht,was fällt alles drunter?
Mitglied inaktiv
http://www.rund-ums-baby.de/recht/Wie-kuendigen_88531.htm da schreibst du, Du hast sie ihm hingelegt ? Wie auch immer, eine schöne Schwangerschaft wünsche ich
peekaboo
keinen Vertrag und fragst ob Du trotzdem kündigen kannst.... am 09.03. hast Du geschrieben, daß Du Ihm was geschrieben und vorgelegt hast. Wenn das Deine Kündigung war, ist ein Beschäftigungsverbot hinfaellig! Hier noch mal Dein Posting http://www.rund-ums-baby.de/recht/_88562.htm
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