Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich bin in der 35. SSW und meine sechs Wochen Schonfrist haben gerade begonnen (09.01). Mein AG hat die ganze Zeit vorher schon nicht richtig meinen Lohn gezahlt (die Sache liegt beim Anwalt). Nun habe ich heute meine Lohnabrechnung bekommen und mich traf fast der Schlag. Ich bekomme ab 01.01.01 5,-- DM weniger Stundenlohn. Und das ohne Ankündigung. Begründet wird das Ganze damit, das es einen neuen Entgelttarifvertrag gibt und dieser den alten Tarifvertrag ablöst. Dürfen die mir meinen Lohn einfach so kürzen? Und das wo ich ja auch im Mutterschutz bin. Und wie wird das nun mit dem Mutterschaftsgeld? Bekomme ich trotzdem meinen Duchschnittslohn weiter? Oder wird da der neue Tarifvertrag gültig sein? Es wäre schön, wenn sie mir weiterhelfen können und mich irgdwie beruhigen können, denn ich mache mir echt zu viele Gedanken und das ist für mein Baby sicher auch nicht gut. Vielen Dank im voraus. Gruß Marion
Liebe Marion, wenn Sie schon anwaltlich beraten sind, verbietet es mir das rechtsanwaltliche Standesrecht, mich da einzumischen. Sicher haben Sie dafür Verständnis. Sprechen Sie mit Ihrem RA über das Problem. Gruß, NB
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