J.a.
Hallo Frau Bader, Ich bin seit01.7.22 im Beschäftigungsverbot wegen der Schwangerschaft. Zum 1.10 gab es in unserer Firma wegen Mindestlohnanpassung usw eine Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter. Nur ich bekomme diese nicht weil ich schon seit Juli im Beschäftigungsverbot bin. Ist das rechtens? Vielen Dank schon mal für eine Rückmeldung MfG
Hallo, nein, Sie bekommen die Lohnerhöhungen, die alle bekommen. Insbesondere bei Mindestlohnerhöhung. Liebe Grüße NB
luvi
Hallo, Nein, das ist nicht rechtens. Du darfst im BV nicht schlechter gestellt sein. Du bekommst im BV das, was du verdienen würdest, also mit Mindestlohn Anpassung. LG luvi
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