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Sehr geehrte Fr. Bader, bald endet mein EU und nach Rücksprache mit meinem Chef kann ich leider keinen Teilzeitjob haben (wir sind ein kleiner Betrieb mit 4 Leute). Ich kann aber keinen ganzen Tag arbeiten, weil ich keine Betreuung für meinen Sohn habe, sondern nur bis 12.30 einen Kindergartenplatz. Muss ich jetzt kündigen, oder mein Arbeitgeber mir oder wie soll es weitergehen? Und was ist, wenn ich einen anderen Teilzeitjob finde, kann ich auf Beschäftigung von 8 - 12 Uhr bestehen oder ist das freiwillig? LG Martha
Hallo, wenn Sie kündigen, sind Sie evtl. beim AA gesperrt. Wenn der Ag kündigt, kann er uU Probleme bekommen. Bei einem neuen AG muss die Zeit, die in TZ gearbeitet werden soll, ausgehandelt werden. Ansprüche gibt es da nicht. Gruß, NB
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