Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Fr. Bader, bald endet mein EU und nach Rücksprache mit meinem Chef kann ich leider keinen Teilzeitjob haben (wir sind ein kleiner Betrieb mit 4 Leute). Ich kann aber keinen ganzen Tag arbeiten, weil ich keine Betreuung für meinen Sohn habe, sondern nur bis 12.30 einen Kindergartenplatz. Muss ich jetzt kündigen, oder mein Arbeitgeber mir oder wie soll es weitergehen? Und was ist, wenn ich einen anderen Teilzeitjob finde, kann ich auf Beschäftigung von 8 - 12 Uhr bestehen oder ist das freiwillig? LG Martha
Hallo, wenn Sie kündigen, sind Sie evtl. beim AA gesperrt. Wenn der Ag kündigt, kann er uU Probleme bekommen. Bei einem neuen AG muss die Zeit, die in TZ gearbeitet werden soll, ausgehandelt werden. Ansprüche gibt es da nicht. Gruß, NB
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Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage bezüglich Teilzeit in Elternzeit. Sowie ich weiß, darf Teilzeit in Elternzeit und die gewünschten Arbeitsstunden(z.B. 4 Stunden / Tag) nur aus dringenden betrieblichen Gründen vom Arbeitgeber verweigert werden. Mich würde in diesem Zusammenhang interessieren, wie das mit der Arbeitszeit ist. Kan ...
Hallo. Ich bin Vollzeit beschäftigt und möchte nach 3 Monaten auf Teilzeit umstellen( so lange dauert die Kündigung zur Änderung der Arbeitszeit) . Kann ich gekündigt werden, wenn ich meine Arbeitszeit reduziere rechtzeitig? Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Und wenn ich auch Schichten mittellien, die ich ab dann arbeiten kann, ist das auch ein ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich mit einer rechtlichen Frage an Sie und hoffe auf Ihre Einschätzung. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und befinde mich aktuell in Elternzeit. Vor der Elternzeit war ich in Vollzeit beschäftigt und plane nach meiner Rückkehr, in Teilzeit zu arbeiten. Ich habe ein kleines Kind, das dann hoffentlich in ...
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Guten Abend, Ich habe eine Frage zu meinem Mutterschutz. Meine erste Tochter ist am 29.04.2023 geboren. Elternzeit habe ich 3 Jahre genommen - bis zum 29.04.2026. Gearbeitet in Teilzeit in Elternzeit habe ich vom 29.04.2024 bis 31.07.2025. Nun bin ich erneut schwanger und war vom 31.07.2025 bis zum 01.09.2025 ganz normal in Elternzeit mein ...
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