Tomekk
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zu Kündigungen vor der Elternzeit. Ich bin in einem Angestelltenverhältnis mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende. Ich möchte im Monat März 2018 ein Monat in Elternzeit und mein Job zum 01.04.2018 wechseln. Jetzt meine Frage. Kann ich mein Job wie vertraglich vereinbart im Januar 2018 zum 31.03.2018 kündigen und parallel Elternzeit beantragen. Somit wäre mein letzter Arbeitsmonat in der Elternzeit. Über eine Rückmeldung würde ich mich sehr freuen. Liebe Grüße
Hallo, wenn Sie den Vertrag zum ende der EZ kündigen wollen, beträgt die Frist 3 Mo. Beachten Sie, dass die EZ in LM des Kindes gemessen wird. Die EZ endet also nur zum Ende des Monats, wenn das Kind dann auch geboren sind. Wenn das Kind aber zB am 21. geboren wird können Sie mit der vertraglichen Frist zum Monatsende kündigen Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Jein! Zum Ende der EZ beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate - egal was vertraglich vereinbart ist. O du grundsätzlich EZ melden kannst hängt zudem davon ab wie alt das Kind ist bzw besser gesagt wann genau es geboren worden ist. Davon ab, falls du planst auch EG zu beziehen, das wirst du nicht bekommen bzw musst es zurück zahlen. Erstens muss man ganze LEBENSmonate nehmen, nicht Kalendermonate, zweitens mindestens 2 volle Lebensmonate und drittens darf das Kind nicht älter wie 14 Monate sein bis diese vollendet sind. EZ selbst ist unentgeltlich und da geht auch nur ein Monat, mit zudem jeden beliebigen Datum solange man einen grundsätzlichen Anspruch hat.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich habe jetzt schon so viel zu dem Thema gelesen, aber es gab irgendwie 1000 verschiedene Antworten dazu. Aktuell bin ich im Mutterschutz (vorher BV). Gerne würde ich 2,5 Jahre Elternzeit nehmen. Im 2ten Jahr Geringfügig arbeiten und die letzten 5 Monate ,wo das Elterngeld wegfällt Teilzeit arbeiten. Für diese Zeit würde ...
Liebes Team, leider finde ich zu meinem speziellen Fall nichts und hoffe, dass mir hier geholfen werden kann. Aktuell arbeite ich in Teilzeit (20 Stunden) und bin ab November im Mutterschutz. Ab Januar werde ich eine Gehaltserhöhung bekommen und die Möglichkeit mehr Stunden zu arbeiten. Wie verhält es sich bei einem Szenario, wenn ich nach dem M ...
Hallo zusammen, ich habe noch Resturlaub von vor der Elternzeit. Diesen würde ich gerne in halben Urlaubstagen abbauen, da es mir am Anfang hilft mein Kind weniger lang in die tägliche Betreuung geben zu müssen. Meine Frage: Ist dies zulässig? Ich frage vor dem Hintergrund das normaler Urlaub der Erholung dienen soll und in einem gewissen M ...
Hallo Ich habe vor meinem Sohn einen Minijob mit einem Tag a 8 Stunden gearbeitet, aus diesem Arbeitsverhältnis besteht noch ein Urlaubsanspruch von 6 Tagen. Dieses Arbeitsverhältnis habe ich zu Beginn meines Mutterschutzes gekündigt. Nun Arbeite ich wieder einen Tag a 4 Stunden und wollte mir meinen alten Urlaub die 6 Tage ausbezahlen lasse ...
Hallo, ich arbeite als Krankenschwester, war aber nun 1 Jahr in Australien (vorherige Anstellung gekündigt). Mein Partner und ich stehen aktuell in der Kinderplanung. Meine Fragen: 1. Wie verhält sich die Beschäftigungsdauer auf das Beschäftigungsverbot? Also, wie lange muss ich gearbeitet haben, damit mir mein Arbeitgeber mein Gehalt in dieser Ze ...
Hallo, ich habe noch einen vollen Monat verbleibenden Erholungsurlaub, den ich gerne nach Ende der Mutterschutzfrist und vor der Elternzeit nehmen würde. Gehe ich recht in der Annahme, dass ich während des geplanten Urlaubs (also nach der Mutterschutzfrist) Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz habe? Nach dem Urlaub (also der anschlie ...
Guten Morgen Mein Mann wurde vor dem Kündigungschutz der Elternzeit gekündigt. Jetzt hat er per Gerichtsurteil Lohn bis zum Ende der Kündigungsfrist bekommen. Die fällt in den 1 Monat des Elterngeldes. Frage 1 Muss er das nun Anrechnen lassen oder gilt hier etwas anderes? Dann hat er jetzt im Anschlus an die Partnermonate des ersten Kin ...
Guten Tag Mein Mann wurde vor dem Kündigungschutz der Elternzeit gekündigt. Jetzt hat er per Gerichtsurteil Lohn bis zum Ende der Kündigungsfrist bekommen. Die fällt in den 1 Monat des Elterngeldes. Er hat die im ersten Lebensjahr möglichen Vätermonate beantragt. Frage 1 Muss er das nun Anrechnen lassen oder gilt hier etwas anderes? Dann ...
Liebe Frau Bader, Minijob in Elternzeit bei gleichem Arbeitsplatz. Mein Resturlaub vor Elternzeit bleibt trotz Minijob in Elternzeit unberührt? Dieser folgenden Satz im Gehaltsnachweis: "Nicht genommener Urlaub verfällt, sofern keine rechtlichen Ausnahmeregelungen zugrunde liegen“ Ist meine Elternzeit eine rechtliche Regelung bzgl. Re ...
Guten Morgen Frau Bader, wir haben noch eine Frage zu der Berechnung vom Krankengeld. Sollte mein Mann wieder in den Bezug kommen, wird dann das Krankengeld in der Höhe gezahlt, wie damals von 11/23 -03/24 (da es sich um die selbe Verletzung handelt), oder würde es neu berechnet werden? Er hätte nur 3 Wochen dazwischen gearbeitet... Wür ...
