Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, momentan werden viele in der Firma gekündigt mit einer Frist von 3 Monaten. Wie ist es denn nun, wenn ich gekündigt werde, also noch 3 Monate in der Firma zu arbeiten habe und in dieser Zeit schwanger werde ? Muß dann der AG die Kündigung zurücknehmen ? Lieben Dank für ihre Antwort Lena
Hallo, Sie haben 14 Tage nach ERhalt der Kü. Zeit, die SS mitzuteilen, falls das noch nicht geschehen ist. Ansonsten müssen Sie schnellstmöglich das Gewerbeaufsichtsamt einschalten. Die KLagefrist beträgt 3 Wochen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, soweit ich das Gesetz verstanden habe ist es so, daß man schon bei "Aussprache der Kündigung" schwanger sein muß, sodaß man nicht gekündigt wird. Z.B. Man bekommt am 30.09.03 zum 31.12.03 die Kündigung, dann müsste man schon am 30.09.03 schwanger sein, um davon nicht betroffen zu sein. Es wäre ja ein leichtes.. Hoppla ich werde gekündigt, wenn ich Glück hab bin ich in den 3 Monaten dann Schwanger. Man hat allerdings bis zu 14 Tage nach Kündigungseingang Zeit eine Schwangerschaftsbestätigung vorzulegen. Liebe Grüße und ich hoffe das stimmt alles so, auch wenn es nicht Fachmännisch ausgedrückt ist. Peekaboo
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