Hallo ich habe ein unbefristeten arbeitsvertrag mit 6 monate probezeit.
Nun habe ich erfahren dass ich schwanger bin und hab das meinem arbeitgeber mitgeteilt. Daraufhin kam die Kündigung.
Wie muss ich jetzt voran gehen?
von
Hct
am 05.08.2018, 16:27
Antwort auf:
Schwanger und kündigung erhalten
Hallo,
eine Schwangerschaft führt zu einem Kündigungsverbot. Legen Sie Ihrem Arbeitgeber ein Attest vor, das belegt, dass sie schwanger sind. Wenn er sich dann weiter weigert, die Kündigung zurückzunehmen, können Sie sich entweder an einen Kollegen vor Ort wenden oder direkt zum Arbeitsgericht gehen und den Vorgang dort protokollieren lassen. Dann wird die Klage erhoben, ohne dass etwas weiteres tun müssen.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 06.08.2018
Antwort auf:
Schwanger und kündigung erhalten
Dem Arbeitgeber ein schriftliches Attest vom Arzt vorlegen, das die Schwangerschaft bestätigt und auf den Kündigungsschutz hinweisen. Wenn er die Kündigung nicht schriftlich zurücknimmt, dann musst du innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen.
Was sind denn die Gründe für die Kündigung? Sind Gründe angegeben?
Mitglied inaktiv - 05.08.2018, 17:53