sajka90
Mein Chef droht mir, da ich mich noch ca 4 Wochen in der Probezeit bin, mit einem Rauswurf sobald diese abgelaufen ist. Ich hab ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und auch steht im Vertrag nirgends geschrieben, dass mein Verhältnis nach der Probezeit verlängert werden muss. Ich hab dich schon während der Probezeit Kündigungsschutz oder täusche ich mich da?
Hallo, ob Sie in der Probezeit kündbar sind, hängt vom Vertrag ab. Entweder Befristung auf Probezeit und dann neuer Vertrag= AG kann mit Probezeit beenden "Normale" Probezeit, also einfach nur Kündigungserleichterung= keine Kü in SS Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Täuschst Dich nicht. Du bist unkündbar.
sajka90
Das hab ich meinem Chef auch daraufhin gesagt, er meinte aber er kann mich einfach nach der Probezeit nicht übernehmen und darauf solle ich mich auch einstellen..
Mitglied inaktiv
Wenn das Arbeitsverhältnis auf die Probezeit befristet ist, dann geht das. Wenn es aber ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Probezeit ist, dann bist Du unkündbar. LG Sabine
Sternenschnuppe
Wenn Dein Vertrag nach der Probezeit keiner Verlängerung bedarf , dann bist Du unkündbar. Und das schreibst Du ja. Was hat er denn gegen Dich? Rede sonst mal mit Deinem FA, Stichwort Mobbing.
sajka90
Im Vertrag steht auf jedenfall nichts von einem Vertrag nach der Probezeit drin, sondern nur dass man in der zeit von einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden kann. Das weiß ich nicht, ich war weder noch noch ähnliches. Habe nächste Woche ein Termin bei meinem Fa und werde es aufjedenfall ansprechen. Bis jetzt ich noch nichts schriftliches erhalten wegen Kündigung.
sajka90
Von einer Befristung ist nirgends im Vertrag die Rede...
Sternenschnuppe
Nett lächeln und ihm anbieten Dich bezahlt freizustellen wenn er Dich nicht mehr einsetzen möchte. Und mit dem FA drüber sprechen.
Hedonistin
Wenn ganz besondere betriebliche Erfordernisse vorliegen, kann man auch während der Schwangerschaft gekündigt werden. Das war bei einer Freundin von mir leider so. Aber ich bin der Meinung, dass bei euch scheinbar keine dieser besonderen betrieblichen Gründe vorliegen. Liebe Grüße Hedonistin
sajka90
Ich arbeite im Kaufland. Denke also nicht dass da betriebliche Erfordernisse vorliegen..
Hedonistin
Dann wird dir dein Chef nur drohen wollen und ist nicht im Recht.
Mitglied inaktiv
Eine Kündigung WÄHREND der Schwangerschaft bedarf IMMER der Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamtes. Und mal eben so stimmen die dem nicht zu. Ich denke nicht dass er Dir etwas kann, würde aber auch mit meinem FA darüber sprechen wenn er dass nun weiter ausbauen sollte. LG Sabine
sajka90
Ich danke euch für eure Antworten und wollte berichten, dass mein Chef wohl wirklich nur mit leeren Worten gedroht hat. Sein Anwalt hat ihm bestätigt, dass er mich nicht kündigen kann und somit hab ich nichts zu befürchten.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader. Heute erhielte ich eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen. Dass diese nicht rechtens ist, aufgrund meiner Schwangerschaft weiß ich. Ich bin mit Zwillingen in der 19 Woche schwanger und meine Arbeitgeberin war von Anfang an darüber informiert. Jetzt möchte ich diese Kündigung aber nicht annehmen und ein Widerspruch einlegen ...
Hallo Frau Bader, folgende Situation: Ich bin seit dem 01.12.2017 in Vollzeit als Verwaltungskraft in einem großen Betrieb angestellt. Bin dann ein Jahr später für 2 Jahre in Elternzeit und wollte nun in Teilzeit zurückkehren. Der Antrag wurde abgelehnt, da meine Stelle zu komplex und nichts anderes für mich frei wäre. Dann würde mir die Künd ...
Momentan schwanger, im betrieblichen BV, in 2 Tagen im Mutterschutz danach in Elternzeit, die noch nicht angegeben ist, mache ich nach Geburt. Mir ist jetzt vor 2 Tagen ein nicht bösartiger Fehler unterlaufen bin leichtsinnig mit Personalrabatt innerhalb des Familienkreises umgegangen, der normal zur fristlosen führen kann. Kann der AG die Entsch ...
Hallo, Ich bin leider während der Probezeit schwer und Langzeit erkrankt und hatte heute ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber. Ich habe ihm heute mitgeteilt dass ich schwanger bin und er hat mir aufgrund der Krankheit eine Kündigung während der Probezeit vorgelegt. Geht das? Danke im voraus
Sehr geehrte Frau Bader, ich wurde heute gekündigt und bin schwanger. Habe jedoch meinen Arbeitgeber heute nicht darüber informiert da ich den ersten Ultraschall Termin erst am Freitag diese Woche habe. Ich werde meinen Arbeitgeber am Freitag über die Kündigung schriftlich per Mail informieren. Muss ich auch eine Kündigungsschutzklage einreichen? ...
Hallo habe am 12 die Kündigung in der Probezeit erhalten da Urlaubstage etc zum 28.10. So nun habe ich das Problem das ich heute herausgefunden habe das ich ungeplant schwanger bin.Es ist ein riesiger Schock für mich da ich heute ein Kennenlernen mit einem zukünftigen Betreuungskind habe Nun meinte ein Freund das die Kündigung nicht mehr gilt ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber droht mir mit Kündigung, trotzdem ich schwanger bin. Laut ihn ist ein Grund dafür, dass ich ihm mein Krankenschein nicht abgeschickt hat. Meine Geschichte in kurz: seit mittel September hat mein Arbeitgeber keine Tätigkeit für mich mehr. So ich war zu Hause. Er hat mir nicht beantwortet, ob ich mich in Ar ...
Guten Tag Frau Bäder, vor 5 Tagen wurde mir gekündigt. Ich habe heute positiv getestet und werde schnellstmöglich zum Arzt gehen um die Schwsngerschadt zu bestätigen. Wie habe ich mich zu verhalten? "Alten" Arbeitgeber informieren /schriftliche Bestätigung geben? Die Kündigung sollte zurückgezogen werden, stimmt das? Danke
Guten Tag, zu meiner Ausgangslage. Seid einem Jahr bin ich bei meinem AG angestellt, Anfang Juni habe ich Ihm meine Schwangerschaft mitgeteilt. Es hat rund 4 Wochen gedauert bis die Richtlinien zum arbeiten angepasst worden sind. Da ich unter Migräne leide auch in der Schwangerschaft war ich leider des öfteren krankgeschrieben. in mein ...
Sehr geehrte Fr. Bader, ich bin ein wenig verzweifelt da ich anfang Oktober eine Kündigung des AG erhalten habe. Am selbigen Tag, habe ich den AG über meine schwangerschaft in Kenntnis gesetzt, welche mir dann schriftlich mitteilten wie das weitere Prozedere ist. (Berufsverbot, elternzeit, etc.) Sie haben mich in dem Glauben gelassen die Kündig ...