Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, ich habe die letzten Monate bei meinem eigentlichen Arbeitgeber (Kleinbetrieb) während der Elternzeit einen Minijob auf 450-Euro-Basis ausgeübt. Ein separater Vertrag wurde nicht abgeschlossen. Für den Minijob habe ich jetzt die Kündigung erhalten, da meinem Chef angabegem. die finanzielle Belastung zu hoch ist. Kann dieser Minijob während der Elternzeit unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden?
Hallo, nur mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde Liebe Grüße NB
KielSprotte
Ob nun mit oder ohne Vertrag, dein Arbeitgeber kann jederzeit kündigen. Die Kündigungsfrist hat er ja offenbar beachtet und in Kleinbetrieben greift das Kündigungsschutzgesetz nicht.
mellomania
wenn aber jetzt schon die finanzielle belastung für einen minijob zu hoch ist, wie will er dich dann nach der elternzeit bezahlen? nicht dass du da zurückkommst und dann regulär gekündigt wirst...ich würde mich da eher schon nach was andrem umsehen...nicht dass es ein böses erwachen gibt..wenn du aus der elternzeit zurückkommst, muss er dir keine TZ anbieten wenn er weniger als 15 angestellte hat. entweder du kannst das leisten was vor der elternzeit vertrag war (Weil eben das wieder auflebt) oder du musst was andres suchen...ist nicht böse gemeint, nur als hinweis, wenn er jetzt schon finanziell schlecht da steht der AG...
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