Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Mutterschutzgeld, wenn in Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt

Nicola Bader

 Nicola Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

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Frage: Mutterschutzgeld, wenn in Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt

SchöneTräume

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Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite momentan in Teilzeit in Elternzeit, habe aber in der Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt bin ich erneut schwanger und der Muttschutz beginnt in der Elternzeit. Wie ist nun die Berechnungsgrundlage für das Mutterschutzgeld? Wird das Mutterschutzgeld von dem Gehalt meines jetzigen Arbeitgebers berechnet oder vom Gehalt, welches ich vor dem ersten Kind bekommen habe (d.h. vor Mutterschutz und Elternzeit)? Viele Grüße!


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

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Hallo, Mutterschaftsgeld ist eine Ersatzleistung für Lohnausfall. Es kann also nur von den momentanen Arbeitgeber gelten. Liebe Grüße NB


misses-cat

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Hast du den noch einen Vertrag beim alten Arbeitgeber? Wenn nein dann nach dem neuen, wenn ja musst du die Stelle kündigen zum Mutterschutzanfang und bei ersten Arbeitgeber ebenfalls Elternzeit beenden und neuen Mutterschutz anmelden dann wird es nach dem alten Gehalt berechnet


Suomi

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Wenn Du bei Deinem altem Arbeitgeber den Vertrag gekündigt hast, dann gilt natürlich der nicht mehr als Grundlage für den neuen Mutterschutzlohn.


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