Elternzeit richtig beantragen

Ihr müsst euch Beide für die ersten 24 Lebensmonate des Kindes verbindlich mit der  ersten EZ-Mitteilung festlegen. Also flexibel bleiben ist da nicht drin. Euer AG KANN einer Änderung zustimmen, MUSS es aber NICHT. Und mündliche Absprachen sind nach einem Jahr schnell vergessen. Das Gesetz ist auf Seiten des AG. Ansonsten: Frau Bader wird den langen Text wahrscheinlich nur überfliegen. Denn Fragen sind kurz und allgemein gehalten zu stellen.

Da du bereits die Mail geschickt hast, werden jetzt nur noch die Lebensmonate (=EZ Monate) nach dem Geburtstag des Kindes abgestimmt. Ihr habt euch also bereits festgelegt!

EZ wird nicht beantragt - es gibt also keinen richtigen oder falschen Antrag. Der AG kann da nichts ablehnen oder zustimmen. Man sagt dem AG einfach was man will und das muss er machen. Das hast du bereits mit der Mail auch schon gemacht, alles andere ist jetzt also reine Kulanz vom AG. Insofern, richtig dumm gelaufen. Die feinere Abklärung ist wirklich nur noch aufgrund der gernauen Daten wegen der Geburt. Ihr müsst euch bei der ersten Mitteileung VERBINDLICH für 2 Jahre festlegen, eine Änderung von dem - egal ob EZ verlängert wird oder verkürzt, geht nur noch mit Zustimmung des AG. Darüber hinaus, wie sicher ist es das ihr beide nach der EZ wieder VZ arbeitet? Klappt das so? Sonst wäre es nämlich besser gewesen, einer von euch beiden hätte direkt 2 Jahre EZ eingereicht. In der Ez darf man bis zu 32 Std in TZ arbeiten - das wäre ein Plan gewesen falls die Betreuung ab April klappt und nicht erst im August.  Mein Rat wäre, hofft das das Personalbüro auch nicht so fit ist - was nicht unbedingt sooooo selten der Fall ist - und tut einfach mal so als wenn ihr das nicht gewusst hättet mit dem Antrag. Wenn das Kind da ist, nennt die konkreten Daten und schaut wie gesagt ob nicht einer von euch in den 2 Jahren in EZ bleibt - als Puffer. Zumindestens in dem Zeitraum der eben fraglich ist - April - August 27. Rechnet mindestens mit einem Monat Eingewöhnung, eher 2 Monaten und damit, das in der ersten Winterjahreszeit das Kind deutlich öfters krank sein wird wenn es neu in der Betreuung ist. Das geht besser abzufangen wenn man in TZ arbeitet und nicht in VZ. Das evtl dann der Wunsch besteht, im Rahmen der EZ in TZ zu arbeiten, würde ich auch so formulieren. Mein grober Vorschlag für euch - so wie ich es machen würde: Mama nimmt 2 Jahre EZ - so kannst du Krankheit, Stillen usw besser abfangen.  Papa nimmt den ersten Monat EZ und den 13ten Monat - ihr müsst durchgehen ab dem 12ten wegen EG, der 14te oder später geht also nicht. Es ginge lediglich 13 und 14 wenn EG Plus. Darüber hinaus würde ich dem AG direkt mitteilen, das du planst ab der 13ten Monat in TZ innerhalb der EZ einzusteigen - in Anhängigkeit davon ob es wirklich mit einem Betreuungsplatz ab April klappt. Sonst erst ab September oder Oktober 27. Berücksichtige Pufferzeiten wegen Fahrweg usw. Du glaubst gar nicht wie sehr das stresst und schlaucht wenn du unter Zeitdruck zwischen Arbeit und KiTa pendelst. es ist deutlich entspannter wenn man weiß, ich kann nach der Arbeit erst noch einkaufen bevor ich das Kind von der Kita abholen muss. Davon ab sind 45 Std Plätze für U2jährige extrem rar - stelle dich da eher auf einen 25 oder 35 Std Platz ein.  Das 3te Jahr EZ könnt ihr wieder flexibler gestalten bzw unproblematisch an das 2te dran hängen. Mit Jahren MUSS dem Kind ein 45 Std Platz zugewiesen werden. Dein Mann soll im Hinterkopf behalten, das er sich die EZ die er noch offen hat - bis zu 24 Monate kann er auch nach dem 3ten Geburtstag nehmen - für die Einschulung offen halten soll. Am besten NICHT vorher gegenüber dem AG kommunizieren, nur einfach dran denken. Das gilt natürlich auch für dich, wenn du die vollen 3 Jahre vorher nicht genutzt haben solltest. Die Betreuung von KiTa-Kinder ist in Deutschland besser wie die in der Grundschule, es gibt schlicht und einfach viel zu wenige Ganztags-Betreuungsplätze. Und einen 6jährigen will ma kaum direkt ab Einschulung stundenlang alleine daheim lassen. Das ist also ein weiterer Zeitraum, bei dem es sich lohnt die VZ vorrübergehend in TZ zu kürzen. Und EZ ist da die beste Option für.  Alles Gute für die Geburt