NicoleLee
Hallo Leider habe ich mich zu spät erkundigt und habe Elternzeit bei meinem Arbeitgeber beantragt. Jetzt sagt er, ich kann keine Stillzeit mehr beantragen. Könnte ich nach meiner Elternzeit Stillzeit beantragen und mit welcher Vergütung könnte ich dann rechnen?
Hallo, was meinen Sie mit Stillzeit? BV wegen Stillen? Wenn Sie in EZ sind, spielt das ja keine Rolle. Liebe Grüße NB
KielSprotte
Was meinst du mit Stillzeit? Ein Still BV? Das geht meiner Meinung nach nur im 1. Lebensjahr des Kindes, kommt also darauf an, wie lange du EZ gemeldet hast.
cube
Meinst du mit Elternzeit evt. den nachgeburtlichen Mutterschutz? Oder hast du EZ für zB ein Jahr genommen und möchtest jetzt noch Zeit dranhängen mit der Begründung, dass du noch stillst?
MamaausM2
Du musst schon genauer fragen Wann ist das Kind geboren? Wie lange Elternzeit Du musst wissen, ein still BV nach Geburt ist an strenge Vorschriften gehalten.
User-1722183313
Oder geht es um die Möglichkeiten Pausen fürs Stillen zu bekommen, die nicht nachgearbeitet werden müssen?
NicoleLee
Ich habe eine 12 Wochen alte Tochter. Ich habe nach der Geburt Elternzeit bei meinem Arbeitgeber beantragt Erst letzte Woche habe ich erfahren, dass es ein stillbeschäftigungsverbot gibt, wodurch ich ja volles gehalten erhalten würde. Mein Arbeitgeber sagt jetzt aber, dass das nun leider zu spät ist, da dass ja nicht das gleiche ist. Jetzt ist nur die Frage, ob ich nach einem Jahr Elternzeit stillbeschäftigungsverbot beantragen kann und wenn ja mit welchem Geld kann ich dann rechnen?
Cpt_Elli
Es gibt keine Stillzeit, die man beantragen kann. Du hast entweder EZ oder gehst arbeiten. Falls du arbeiten gehst (in deinem Fall eh eher ausgeschlossen, nur zur Erklärung): Es gibt für wenige Berufe / Sonderfälle ein stillbedingtes Berufsverbot, wenn man z. B. bestimmten Gefahrstoffen ausgesetzt ist. Wie bei einem BV während der Schwangerschaft setzt das aber voraus, dass du grundsätzlich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehst, das heißt dein Kind für die zu vergütenden Stunden betreut ist. Dein Arbeitgeber führt eine Gefahrenbeurteilung durch - bei einem Still-BV gelten dabei strengere Regeln als bei einem BV während der Schwangerschaft.
Himbeere2008
Das Still-BV muss regelmäßig bei der Krankenkasse und beim AG bescheinigt werden. Die Bescheinigung erhältst du vom Gyn
MamaausM2
Du darfst auch nicht die Elternzeit beenden um in ein Still BV zu gehen. Außer der AG würde da zustimmen. Und nach der Elternzeit steht dir höchstens noch Stilpausen zu. Man kann kein Still BV erhalten, wenn man eigentlich gar nicht arbeiten will..sonst würden es ja alle Frauen erst beanspruchen.
User-1722183313
Stell deine Frage bitte noch einmal neu. So ist nicht klar, was du meinst und Frau Bader antwortet in der Regel nicht noch einmal im selben Fragenstrang.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst. Man hat mir 4 Monate vor Ende meiner Elternzeit mitgeteilt, dass ich versetzt werde. Die letzten 30-40 Jahre haben dort 2 Angestellte in Vollzeit gearbeitet. Nun soll ich alleine diesen Posten übernehmen, man will mir angeblich etwas Gutes tun, denn ich kann dort auch ab und zu im ...
Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
