MamiVonLouis
Hallo, Meine Frage ist, kann ich meinen AG bitten, mir den befristeten Vertrag zu kündigen? Ich habe mich sehr darauf gefreut wieder arbeiten zu gehen. Aber nun gehe ich seit dem 1.1.2016 wieder arbeiten und fühle mich nicht mehr wohl. Meine Depressionen sind zurück und sowohl ich, als auch meine Kinder sind häufig krank. Ich selbst habe Magen-Darm-Beschwerden und entsprechend der Depressionen Schlafprobleme usw. Meine Kinder stecken sich in der Kita ständig mit neuen Viren an. Die Windpocken, Hand-Mund-Fuß-Krankheit, andauernd Fieber und Erkältungen mit Otits Media, Angina... Ich kann einfach jetzt schon nicht mehr und der Vertrag soll eigentlich noch ein halbes Jahr laufen. Und nun zu meiner Frage zurück: Da ich ständig krank geschrieben bin, bin ich ja auch für den Betrieb nur eine Last. Kann ich meinen AG bitten mir zu kündigen? Oder besteht die Möglichkeit, dass man einvernehmlich den Vertrag auflöst? In meinem Vertrag steht nur, dass eine Kündigung zwar möglich ist, aber nicht unter welchen Voraussetzungen. Und ich möchte auch nicht kündigen, da ich ja dann von Amt bzgl. des ALG gesperrt würde. LG
Hallo, schön, dass Sie an den Arbeitgeber denken, aber wichtig ist doch,wie es für Sie weiter geht. Kündigen heißt auf Lohn verzichten. I^ch würde das nicht tun. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Hey Krank ist krank. Dann stehst Du doch auch einem neuen Arbeitgeber nicht zur Verfügung, wenn Du die Kündigung möchtest um nicht mehr zu arbeiten. Spreche mit Deinem Arzt, nach sechs Wochen bekommst Du Krankengeld. Dann läuft der Vertrag aus mit Pech und Du kannst ohne Sperre ALG1 beantragen, wenn Du wieder fit bist.
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