Charlotte1998
Guten Tag, Ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis kündigen nach meiner Elterzeit. Diese wird am 28.2.2025 enden und nun ist meine Frage, wenn ich 3 Monate vorher kündige komme, würde ich dann pünktlich zum 01.03. einen neuen Job antreten können? In meinem Arbeitsvertag steht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen. Muss ich nachdem 01.3 nochmal zurück zu meinem AG? Dies würde aufgrund der neuen Entfernung ( bin umgezogen) nicht mehr funktionieren.Oder sollte ich besser einen Aufhebungsvertrag vereinbaren? Ich danke Ihnen schon jetzt für Ihre Antworten!
Hallo, Sie haben 2 Möglichkeiten: 1. Sie kündigen mit einer 3-Mo -Frist zum taggenauen Ende der EZ. Nachteil: Sie haben eine Lücke im Rentenverlauf (oder Sie melden sich für diese Zeit arbeitssuchend) 2. Sie kündigen mit der vertraglichen Frist zum Ende des Monats Liebe Grüße NB
MamaausM2
Du kannst mit der Kündigungsfrist 3 Monate genau zum Ende der Elternzeit kündigen und am 1.03.25 eine neue Stelle antreten. So regelt es das Gesetz. Selbstverständlich musst du beim alten ag dann nicht mehr arbeiten
MamaausM2
Du kannst mit der Kündigungsfrist 3 Monate genau zum Ende der Elternzeit kündigen und am 1.03.25 eine neue Stelle antreten. So regelt es das Gesetz. Selbstverständlich musst du beim alten ag dann nicht mehr arbeiten
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