Larifari123
Hallo ! Ich bin aktuell schwanger und leider aufgrund einer sehr schmerzhaften Symphysenlockerung krankgeschrieben, und werde voraussichtlich bis zu Beginn meines Mutterschutzes auch noch krankgeschrieben sein. Das bedeutet dann leider, dass ich etwas über eine Woche ins Krankengeld fallen werde. Weiß hier jemand, ob das großen Einfluss auf die Höhe des Mutterschaftsgeld und Elterngeld hat? Bezüglich des Elterngeldes würde ich normalerweise den Maximalsatz erhalten. Dankeschön!
Hallo, Schwangerschaftsbedingte Erkrankungen mindern nicht das EG. Liebe Grüße NB
Suomi
Einfluss auf das Mutterschaftsgeld hat es nicht. Und auf das Elterngeld normalerweise auch nicht, wenn auf der Krankschreibung steht, dass die Krankschreibung Schwangerschaftsbedingt ist
Larifari123
Danke für die Antwort! Wo sehe ich das denn, ob das auch entsprechend vermerkt ist ?
Mitglied inaktiv
Wenn du das Krankengeld genau vor dem Mutterschutz eehälst, ist das für das Elterngeld unschädlich. Der Monat wird ja sowieso ausgeklammert.
Larifari123
Ok und aus Mutterschaftsgeld dann ja wahrscheinlich auch nicht direkt oder ? Danke für deine Antwort :)
Mitglied inaktiv
Nein beim Mutterschaftsgeld ist es auch egal :-)
Felica
Nein, wird es nicht haben. Hatte ich auch. Es würde sich beim EG erst wirklich dann bemerkbar machen, wenn du mindestens einen Monat Krankengeld hättest. Aber auch nur dann wenn das schwangerschaftsbedingt ist. Alternativ, sofern du Resturlaub oder Überstunden hast, würde ich mit dem AG sprechen ob du den nehmen kannst. Spart den Papierkram.
Larifari123
Danke für die Antwort :) dann bin ich insgesamt jetzt etwas beruhigter. Ja, Resturlaub hätte sogar auf den Tag genau hingehauen, dass ich nicht ins Krankengeld falle, allerdings kann ich den lt. meinem Arbeitgeber wohl nicht nehmen, wenn ich vorher nicht einen Tag gesund war.
Mitglied inaktiv
Du musst den krankenschein auslaufen lassen und ab nächsten Tag dann Urlaub. Rechtlich sauber
Larifari123
Ja, theoretisch schon, nur sind vom Resturlaub 2 Tage in meine aktuelle AU gefallen, sodass mein Arbeitgeber quasi zustimmen müsste, dass ich die auch noch vor den Mutterschutz packe ....
Larifari123
Vielen Dank!
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