tini110188
Hallo Fr Bader.... Ich habe mal eine Frage mein Arbeitgeber hat mich gekündigt obwohl ich schwanger bin... Hat die Kündigung dann aber zurückgenommen nachdem ich ein Schreiben meiner Fa abgeben habe und ich einen Anwalt eingeschaltet habe... Jetzt verlangt mein Arbeitgeber das sofortige beschäftigungsverbot... Sollte ich dies nach meinem Termin am Donnerstag den 26.11 nicht abgeben wollen mich mein Arbeitgeber zum Amtsarzt schicken und abzuklären ob ich wirklich schwanger bin... Darf mein Arbeitgeber dies in Frage stellen obwohl er eine Bescheinigung über die Schwangerschaft erhalten hat.... Vielen lieben Dank Christine
Hallo, da Sie einen RA haben darf ich mich nicht einmischen Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Wieso verlangt er das, was arbeitest Du denn ? Wenn Dein FA die Schwangerschaft bestätigt hat, dann ist sie bestätigt.
Mitglied inaktiv
Wenn er ein BV haben will, soll er es doch ausstellen. Muss er eh wenn der Arbeitsplatz das Problem ist. Dein FA darf es gar nicht, außer im Ausnahmefall. Also entspannt sehen. Wenn er dich zum Amtsarzt schicken will, soll er doch. Der wird ja kaum feststellen das du nicht schwanger bist, also was besteht zu befürchten?
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