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Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Erzieherin im Anerkennungsjahr und im Beschäftigungsverbot. Mein Mutterschutz beginnt am 15Juni, ET ist Ende Juli. Mein Vertrag läuft am 31.Juli aus. Ab dem 15Juni wird meine Krankenkasse mir dann das Mutterschaftsgeld bezahlen (390€ pro Monat) und den Rest stockt der Arbeitgeber ja bis 8 Wochen nach der Geburt auf, das wäre dann bis Ende September/Anfang Oktober. Was passiert aber, wenn mein Vertrag vorher (31.07) ausläuft? Bekomme ich dann trotzdem mein Geld um auf den bisherigen Betrag zu kommen, den ich auch jetzt im BV erhalte oder habe ich wirklich nur die 390€ der Krankenkasse??? Mfg
Hallo, wenn der Vertrag während der Mutterschutzfristen endet, übernimmt die Krankenkasse die gesamte Zahlung und zahlt in Höhe von Krankengeld aus. Liebe Grüße NB
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Hallo, derzeit bin ich schwanger und würde ab dem 13.8.2017 in Mutterschutz gehen. Mein Vertrag läuft bereits zum 30.6.2017 aus. Ich arbeite derzeit als Sozialpädagogische Familienhilfe und als Integrationskraft an einer Realschule. Als Schulbegleitung ist es üblich bei meinem AG sich jedes Jahr über die Sommerferien arbeitslos zu melden mit der ...
Befristeter Vertrag endet VOR Mutterschutz. Forumsmitglied glaubt während EG Bezug in Elternzeit zu sein, ich meine sie ist Hausfrau. Sie meint Meldung Agentur für Arbeit reicht 3 Monate vor Ablauf EZ, ich meine 3 Monate vor Ablauf des befristeten Vertrages muss sie sich melden. Des Weiteren war mein Rat, die Krankenversicherung zu klären. ...
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ich habe ein Zusage für einen neuen Job als wissenschaftliche Mitarbeiterin nach meinem Masterstudium. Der Vertrag beginnt am 15.2.2019 aber ich bin schon in Mutterschutz. wer bezahlt meinem Gehalt? ich habe mein AG nicht über die Schwangerschaft berichtet und er hat nichts gefragt.. kann der AG mish kündigen falls ich nichts über meine Schwangersc ...
Hallo zusammen, ich hätte eine Frage bzgl. der Partnermonate beim Elterngeld. Mein Mann bezieht aktuell ALG I und möchte die ersten 2 Monate mit mir zuhause verbringen und Elterngeld beziehen. Ich habe bis zum 30.09.2022 einen befristeten Arbeitsvertrag (wird nicht verlängert) und mein Mutterschutz beginnt bereits am 16.09.2022. Unser Klei ...
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Sehr geehrte Frau Bader, ich bin an einer Universität als wissenschaftliche Mitarbeiterin (Haushalt) angestellt. Befristet läuft der Vertrag am 30.09.2024 aus. Ich gehe am 26.09.2024 in den Mutterschutz. Mir wurde nun überall her gesagt, mein Vertrag verlängere sich gem. des WissZeitVG um die Zeit des Mutterschutzes und Elternzeit, ohne das ein ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitsvertrag endet 2 Wochen nach dem Mutterschutzbeginn, wer zahlt in diesem Fall für die restlichen 4 Wochen vor Geburt und die 8 Wochen danach? Dennoch der AG oder die AOK bzw Krankenkasse? das Problem ist .. dass mein Arbeitgeber ein guter Freund der Familie ist. Um ihn nicht nachhaltig zu verprelle ...
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