NadjaGpunkt
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Erzieherin in Elternzeit und mein Arbeitgeber verlangt von mir ein neues Führungszeugnis (während der Elternzeit). Kann er dies machen oder bin ich erst nach Ende der Elternzeit mit Wiederaufnahme meiner Tätigkeit dazu verpflichtet? Mit freundlichen Grüßen Nadiya
Hallo, während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis und ich kann kein Interesse des Arbeitgebers erkennen, warum er dann ein Führungszeugnis benötigt. Das hat ja den Sinn, zu prüfen, ob ein Straftatbestand Ihrerseits vorliegt. Der Arbeitgeber muss ein berechtigtes Interesse nachweisen. Schreiben Sie ihm das doch einfach mal. Liebe Grüße NB
Cpt_Elli
Warum geht man denn wegen so einem Pille-Palle in Konflikt mit dem AG? Digital beantragen, wird direkt an den AG gesendet - 5 Min. Aufwand. Die 13 Euro Gebühr kannst du wahrscheinlich deinem AG noch in Rechnung stellen (ohne Gewähr) - aber auch für die würde ich keinen Streit anfangen.
NadjaGpunkt
Wo in meiner Frage steht, dass ich wegen diesem "Pille-Palle" einen Streit mit meinem Arbeitgeber anfangen möchte? Das Zeugnis ist tatsächlich schon beantragt aber trotzdem möchte ich wissen, ob das in einem ruhenden Arbeitsverhältnis wie der Elternzeit so richtig ist. Reines Interesse 😉
Kaiserschmarrn
In der Regel wird das alle 5 Jahre gemacht, bei allen betroffenen Mitarbeitern. Da geht's nicht um Elternzeit, sondern um alle Beschäftigten. Hierzu ist der AG verpflichtet, soweit ich weiß.
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