Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich habe einen 20 Monate alten Sohn. Ich bin damals gleich nach dem Mutterschutz wieder arbeiten gegangen und Leon war 14tägig im Wechsel entweder zu Hause bei seinem Papa oder bei meinen Eltern. Nun geht er im kommenden Februar in den Kindergarten, was uns sehr freut. Das Problem ist im Moment meine Schwiegermutter. Wenn der Papa an die Arbeit geht, dann passt sie noch ca. 2 Stunden auf Leon auf. Das scheint sie total zu überfordern. Sie war ja schon mit ihren eigenen 3 Kindern überfordert und ist es mit ihrem Leben auch. Nun möchte ich bei meinem Arbeitgeber beantragen, in den letzten 5 Wochen, die Leon dann noch bei ihr verbringen müsste, früher zu gehen, um seinen Papa dann gleich abzulösen. Ich möchte das so begründen, dass ich meiner Aufsichtspflicht nachkommen muss und es in dieser Zeit notwendig ist. Besteht bei so einem Antrag überhaupt eine Chance? Muss mein AG zustimmen? Schonmal vielen Dank. LG Santina
Hallo, warum nehmen Sie nicht einfach noch mal begrenzte EZ? gruß, NB
P.S. und bieten Teilzeit an. Gruß, NB
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