Mitglied inaktiv
Hallo, Mein Mann wird von seinem Chef auf eine 5 tägige Fortbildung geschickt. Er bekommt dafür unbezahlten Urlaub. Ist es nicht so, dass man die Fortbildung als Arbeitszeit anrechnen kann? Würde er die Fortbildung nicht machen, würde er an den 5 Tagen normal arbeiten. Macht er die Fortbildung geht er mit Minusstunden aus dem Monat. Vielen Dank für Antworten! Pia
Tut mir Leid
Mitglied inaktiv
da es hier Rund ums Baby geht... haste mal gegoogelt und Arbeitsrecht eingegeben? Ich meine bei recht.de gibt es so ein Forum... Viel Glück Peeka
Mitglied inaktiv
sorry, da hast du natürlich recht. blöd von mir. ich werde mal im internet suchen, vielleicht finde ich was. lg, pia
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