Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader Mein 1 jähriger Erziehungsurlaub endet nun am 13.9. Meine Firma teielte mir nun mit das sie mit Personal im Moment bestens ausgestattet sind. ich habe vorher auf 38,5 Std. gearbeitet. Nun sagen die das einzigste was sie für mich tun können ist mich auf 400€ Basis wieder einzustellen. Dürfen die das? Ich bestehe auf meine 38,5 Std. Ist es nicht so das die Firma mich mind. 3 Monate wieder einstellen muss? Ich bin völlig fertig, ich bin auf das Geld angewiesen schließlich bekomme ich ja auch kein Erziehungsgeld mehr...! Ich hoffe die frage ist jetzt nicht zu spezifisch und sie können mir antworten! Danke im voraus Gibsy
Hallo, Sie haben einen gültigen Vertra und somit Anspruch auf Ihre alte oder eine vergleichbare Stelle! Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Eigentlich dürfen die das nicht,bei mir ist das ähnlich,arbeitete vorher 30Stundenwoche,jetzt will er Stunden kürzen,du hast aber Anspruch zu den gleichen Bedingungen weiter beschäftigt zu werden,also gleicher oder gleichwertiger Arbeitsplatz,er darf dir keine geringer gelohnte Stelle anbieten,da dir dadurch finanzielle Nachteile entstehen.Viel Glück Silvana
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