Billyine
Hallo, Ich habe folgende Frage: Ich hatte für das 3. Elternzeitjahr bei meinem Arbeitgeber gegen Ende des 2. Jahres einen Antrag auf Teilzeit in der Elternzeit gestellt und mich auf den entsprechenden Paragraphen berufen. Der Antrag wurde abgelehnt mit der Begründung, der Arbeitsplatz sei nicht teilbar Ich könne nach der EZ gern Vollzeit wiederkommen. Ist es jetzt möglich, für die Zeit nach der EZ einen erneuten grundsätzlichen Antrag auf TZ zu stellen? Ich würde mich dann ja auf einen anderen Paragraphen berufen und nicht mehr auf des Anspruchs von TZ während der EZ. Geht das oder muss auch hier eine Wartezeit von z.B. 2 Jahren beachtet werden? Und wenn das möglich ist, gilt das rechtlich dann als neuer Fall, sodass es eine Rechtschutzversicherung nach Wartezeit zahlen würde oder ehr nicht, weil ich ja schon mal einen Antrag gestellt habe und zu erwarten wäre, dass dieser auch abgelehnt wird? Vielen Dank für eine Einschätzung.
Hallo, der Antrag auf TZ kann IN der EZ nur aus wichtigen betrieblichen Gründen abgelehnt werden - NACH der EZ sind die Voraussetzungen noch geringer. Es gibt aber weitere Modelle (zB Brücken-TZ). Hierzu kann ich so nicht sagen, da ich Ihre genauen Modalitäten nicht kenne. Schauen Sie mal hier beim Ministerium: https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Teilzeit-flexible-Arbeitszeit/teilzeit-flexible-arbeitszeit.html Liebe Grüße NB
mellomania
es gibt die möglichkeit der brückenteilzeit bis zu 5 jahre. du arbeitest dann 5 jahre teilzeit und dein vollzeitvertrag bleibt bestehen. der greift dann danach. wie die bedingungen sind weiß ich aber nich auswendig. wieviele mitarbeiter das unternehmen haben muss und wielange du dabei sein musst und so. warum fragst du nach rechtsschutz?
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