Eileen91
Hallo Frau Bader, Ich bin momentan in Elternzeit möchte nächstes Jahr im Februar wieder mit arbeiten anfangen. Bin bis nächstes Jahr dann insgesamt 3 Jahre in Elternzeit das erste Jahr bei Kind 1 und da das zweite direkt danach kam die andere 2 Jahre beim zweiten Kind somit habe ich bei beiden Kindern mein volles Elterngeld erhalten war seit dem nicht mehr arbeiten. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten. Mein Arbeitgeber möchte ja aufhören und hat bis jetzt keinen Ersatz gefunden. Sie haben mir schon einmal gesagt das wenn ich in keinem Beschäftigungsverhältnis stehe ich trotzdem kostenlos krankenversichert bin so lange ich Elterngeld beziehe. Ich möchte meinen Arbeitgeber darum bitten mich zu kündigen, falls ich doch keine Arbeit finden sollte aufgrund der langen Kündigungsfrist damit ich nachher keine Nachteile habe. Wenn ich selber kündige und keine Arbeit finden sollte bekomme ich ja eine sperre. Jetzt meine Frage wenn mein Arbeitgeber mich kündigt und ich nachher noch keine Arbeit gefunden haben sollte bekomme ich dann trotzdem volles Arbeitslosengeld da ich ja eigentlich wieder anfangen will mit arbeiten. Habe ja 2 Kinder möchte das ältere Kind in Kindergarten bringen und das jüngere so lange bei meiner Mutter lassen während ich arbeiten bin. Selber kündigen ist mir zu riskant und ich dann nachher keine Arbeit haben sollte.
Hallo, ich verstehe das nicht so ganz. Der Arbeitgeber möchte den Betrieb komplett schließen. Dies ist der Grund, warum Sie kündigen wollen? Das macht ja eigentlich keinen Sinn. Der richtige Weg hier ist, dass er kündigt. Klären Sie das mit ihm. Dann erhalten Sie Arbeits losen Geld I für die Zeiten, die Sie tatsächlich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Liebe Grüße NB
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