Mitglied inaktiv
MEINE ELTERNZEIT ENDET AM 27.04.05,AM 17.05.05 BEGINNT DER NEUE MUTTERSCHUTZ DES ZWEITEN KINDES.ICH HABE MEINEN ARBEITGEBER DAVON INFORMIERT UND DIESER BOT MIR FÜR DIE DIVERENZZEIT EIN ARBEITEN OHNE LOHNFORTZAHLUNG AN.JETZT WEISS ICH NICHT WIE ICH MICH VERHALTEN SOLL UND OB DIES RECHTEN`S IST.WAS IST ZUM BEISPIEL WENN ICH IN DIESER ZEIT KRANKGESCHRIEBEN BIN,MUß MIR MEIN ARBEITGEBER DANN DOCH LOHN ZAHLEN OBWOHL ER MICH NICHT BESCHÄFTIGEN KANN. SANDRA
Hallo, ??? arbeiten ohne Lohnfortzahlung?? Er muss ganz normal den Lohn zahlen, eine Freistellung ist für Sie nicht ratsam. Wegen der finanziellen Nachteile bei Mutterschaftsgeld etc. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Verstehe die Antwort von Frau Bader nicht. Wenn Du das Angebot nicht annimmst, mußt Du eben in den 3 Wochen arbeiten gehen! Christi
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