Kazizi
Hallo Frau Bader, ich weiß das die Frage hier schon oft gestellt wurde. Bin aber bisschen durcheinander. Und zwar bin ich in der 7Ss ( et.20.3.2016) befinde mich aber noch bis 9.5.16 in Elternzeit bei meinem Arbeitgeber. Ich habe jetzt nebenbei bei Einen anderen AG auf 450€ gearbeitet. Jetzt möchte mir meine Frauenärztin gerne BV ausstellen, da ich aufgrund meiner Arbeit ein hohes Infektionsrisiko (HIV, Hepatitis) habe. Ich habe schon mit unserer Kreisberwaltung telefoniert und ihr meinen folgenden "Plan" mitgeteilt, uns die sagte das das machbar ist, wie ich es vorhabe. Möchte mich gerne bei Ihnen nochmal rückversichern. Also: 1.Meinen AG vom Minijob und Feststellung von Schwangerschaft berichten. 2. Elternzeit bei meinem AG (Festanstellung)kündigen 3.BV AG überreichen. Die Kreisberwaltung sagt, das mein 1.AG mir dann meinen Lohn wieder zahlen muss, es sei denn er ist Zahlungsunfähig. stimmt das? Ich hoffe es ist verständlich.
Hallo, nein, das geht nicht. Sie bekommen aber auch beid em Minijob im BV den Lohn weiter Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Nein, das geht nicht und wäre Betrug. Du darfst die laufende Elternzeit nur beenden zum neuen Mutterschutz. Bis dahin greift das BV nur im Nebenjob. BV ist dafür da finanziell nicht benachteiligt zu werden, nicht um sich einen Vorteil zu verschaffen.
Kazizi
Hab ich mir gedacht und mich auch darüber gewundert. Bekomme ich dann die 450€ von meinem 2.AG im BV?
Sternenschnuppe
Ja, die bekommst Du. Der AG bekommt das über die Umlage 2 von der Krankenkasee wieder. Da wäre halt aucb der Betrug , wenn eine Elternzeit vorzeitig beendet wird und die Krankenkasse das dann finanzieren soll. Du kannst die Elternzeit zum Tag vor dem neuen Mutterschutz beenden, dann bekommst Du volles Mutterschutzgeld. Dies ist erlaubt und Bedarf nicht der Zustimmung des AG.
SumSum076
Dein Haupt-AG weiß noch nicht von deinem Minijob??? Gruß Sabine
Sternenschnuppe
Autsch, wenn dem so ist , dann kannst Du richtig Ärger bekommen. Hat er dem Nebenjob zugestimmt ? Ohne Zustimmung darf man gar nicht woanders arbeiten.
Kazizi
Doch doch der weiß davon und hat auch zugestimmt!
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu ...
Guten Tag, ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel ...
Guten Abend Frau Bader, Mein Fall ist etwas kompliziert. Ich bin noch in Elternzeit. Ich habe jedoch den Antrag für die Teilzeitarbeit für September eingereicht. Nun bin ich erneut schwanger und mein Arzt hat mir ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Meine Frage, wird mein Gehalt im September nun auf die TZ Basis im Beschäftigungsverbot oder ...
Hallo, wir sind wieder schwanger. Meine Elternzeit läuft noch bis zum 15. August. Mein Arbeitsvertrag läuft Teilzeit auf 25 Stunden, mein Arbeitgeber würde mich gerne auf 40 Stunden aufstocken. Er weiß noch nichts von meiner Schwangerschaft, da noch keine Herztöne sichtbar sind. Soll ich dennoch einen neuen Vertrag aushandeln? Wirkt sich das auf ...
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich momentan im 4. Monat meiner Schwangerschaft. Ich bin noch in Elternzeit bis 25.12.24 (von den anderen beiden Kindern) und habe während der Elternzeit als Minijobberin beim Kinderarzt gearbeitet. Ich habe seit 4 Wochen ein Beschäftigungsverbot. Jetzt ist meine Frage: sobald die Elternzeit ausläuft, komm ich dan ...
Ich habe mein Kind am 02.01.2024 geboren und war zuvor aufgrund meiner Arbeit als Krankenschwester im Krankenhaus vom FA ins Beschäftigungsverbot gerutscht. Ich hatte ein Jahr Elternzeit nach der Geburt beantragt und wollte nach der EZ wieder in Vollzeit arbeiten, dies ist auch mit dem AG so abgesprochen, die Betreuung würde über meine Schwiegerel ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich derzeit und für insgesamt 2 Jahre (bis Februar 2026) mit meinem ersten Kind in EZ. Gerne möchten wir auch noch ein zweites Kind. Da ich in meiner ersten Schwangerschaft durch meinen AG direkt ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen habe, gehe ich davon aus dass das bei einer erneuten Schwangerschaft ...
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben gerade folgende Situation: Seit dem 17.06.24 bin ich aus der Elternzeit für meinen Sohn raus und erhalte wieder mein normales Gehalt. Da wir Betreuungsprobleme haben, habe ich ab dem 17.02.25 bis Ende des Jahres 2025 erneute Elternzeit eingereicht in Kombination mit Teilzeit in Elternzeit ab dem 01. ...
Sehr geehrte Frau Bader, leider muss ich Sie nochmals etwas wegen des Lohnes während meines BV fragen. Das Steuerbüro meines Arbeitgebers ist sich diesbezüglich auch unsicher. Ich war bis vor kurzem 3 Jahre in Elternzeit. Habe allerdings währenddessen weniger als 10 Stunden die Woche beim selbigen Arbeitgeber ohne einen neuen Vertra ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...