Tanja26
Hallo, meine Tochter wurde am 8.12.12 geboren. Ich habe beim AG Elternzeit (2 Jahre) und Elternteilzeit (nach einem Jahr) beantragt. Elternteilzeit wurde abgelehnt. Die Bedingungen (mehr als 15 Beschäftigte etc.) werden alle erfüllt. Als "wichtiger" Grund wurde genannt das wenn ich 30 h arbeiten komme, niemand für 9,5 h/Woche angestellt werden kann. (Ich habe einen 39,5 h/Woche Arbeitsvertrag. Der AG beschäftigt dutzende Teilzeitbeschäftigte. Auch in der eigenen Abteilung, auch "frischgebackene" Mamas. Wie soll ich vorgehen? Gleich klagen käme einer Kampfansage gleich. Ich will erstmal den Betriebsrat um Hilfe bitten. Meine Frage: Welche Fristen muss ich ggf. einhalten wenn ich klagen will. Wenn ich es jetzt "erstmal im Guten" versuche, verstreicht natürlich Zeit. Was ist wenn der AG stur bleibt? Dann muss ich klagen!? Wenn er mich dann partout nicht will, müsste er doch trotzdem meinen Lohn zahlen wenn ich meine Arbeitskraft anbiete, oder? Denn kündigen kann er ja nicht in der Elternzeit.
Hallo, Sie haben mehrere Möglichkeiten. BR einschalten. Direkt klagen. " Jahre abwarten und dann schauen. Die Frist bei Kündigung ist 3 Wo., daran würde ich mich orientieren. Liebe Grüsse, NB
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