Ivonne Göttlicher
Da ich ein Jobangebot in der Pflege bekommen habe, aber meine Schwangerschaft nicht gefährden möchte, habe ich Anspruch auf Beschäftigungsverbot? Davon abgesehen, dass das Jobangebot unter meiner Qualifikation liegt, da ich studiert habe. Kann ich das Jobangebot auch ablehnen?
Hallo, 1. Der Jobcenter muss Angebote gemäß Ihrer Ausbildung machen 2. Den Job ablehnen nein (Sonst Sperre bzw man steht dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung) - aber im Job dann evtl. BV Liebe Grüße NB
Colien07022004
Ein Anspruch hast du nicht, der AG kann dich auf eine ungefährlichere Stelle versetzen. Lehnst du ab, bekommst du eine Sperre! Warum hast du dich überhaupt beworben und hast dich beim Bewerbungsgespräch so gegeben, dass du die Stelle erhälst, wenn sie doch unter deiner Qualifikation liegt? Lg
Mitglied inaktiv
Nach dem Mutterschutzrecht hast du als Schwangere, wenn du dem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitgeteilt hast, Anspruch auf mutterschutzgerechte Arbeitsbedingungen, nicht jedoch auf ein Beschäftigungsverbot. Auch in der Pflege arbeiten viele Schwangeren, nachdem der Arbeitgeber die Gefährdungsbeurteilung durchgeführt, und die Arbeitsbedingungen entsprechend angepaßt hat. Ob der Job unter der Qualifikation liegen darf, ist eine andere Frage.
Mitglied inaktiv
Gegenfrage, willst Du ein Elterngeld was höher ist wie der Mindestsatz von 300 €? Falls ja, dann würde ich mich auch auf Jobs verbindlich bewerben die unter meiner Qualifikation liegen, Hauptsache man hat ÜBERHAUPT Arbeit. Weil, jeden Monat den Du jetzt ALG1 bekommst oder kein Einkommen hast, wird mit 0 € in die Berechnung für das Elterngeld laufen. Und wenn Du jetzt in der 8ten SSW bist, dann hast Du kaum noch beliebig viel Zeit überhaupt eine Arbeit zu bekommen. Ein BV würde zudem auch erst dann greifen wenn Du überhaupt erst einen Job hast. Und auch dann nur, wenn der AG Dir keinen Job anbieten kann der mit dem Mutterschutz passt. Theoretisch kann er nämlich auch hingehen und sagen, dann besuchst Du die nächsten Monate die pflegebedürftigen und leistest denen Gesellschaft, list denen vor, kochst Kaffee, sitzt im Büro am Telefon usw. Fraglich ist, ob Du einen Arbeitsvertrag abschließen kannst im 100% Wissen das Du dort sofort ein BV bekommst und dann eh nicht einen Tag arbeiten wirst. Ob es eine Sperre gibt beim Arbeitsamt würde ich dort anfragen, ich würde fast sagen, nein. Ansonsten langt es wohl wenn du dem AG mitteilst das Du schwanger bist, dann wird er das Stellenangebot sicherlich zurückziehen. Nur, wie gesagt, Dein Elterngeld wird dann wohl in Richtung Mindestsatz laufen. Und spätestens wenn das Elterngeld durch ist nach dürften da weitere Probleme auf Dich zukommen. ich persönlich würde also schauen etwas zu finden was ich bis zum Mutterschutz machen kann - unabhängig von der Qualifikation. Hauptsache überhaupt etwas.
Mitglied inaktiv
Es ist immer schlecht wenn man zwar das volle Gehalt haben, aber keine Arbeitsleistung erbringen will. Ein Arbeitsvertrag ist prinzpiell Geld für Arbeit, und eben nicht Geld für Beschäftigungsverbot. Und das gilt für beide Seiten, sowohl für den AG, der ein Interesse an der Arbeitsleistung hat, wie auch für den Arbeitnehmer. Wenn man das nicht akezptieren möchte, sollte man den Vertrag auch nicht unterschreiben.
Sternenschnuppe
Du schreibst nur arbeitssuchend. Das bedeutet ja noch nicht, dass Du auch ALG1 bekommst. Bekommst Du ALG1? Wie lange noch ? Da wartet sonst das nächste Problem. Wenn ja, dann setze Dich mit dem Sachbearbeiter in Verbindung und frage genau das. Er wird entscheiden ob Sperre oder nicht. Qualifikation ist toll. Fakt ist aber dass Du keine Arbeit hast und alles machen musst um dies zu beenden. Ich habe früher hochstudierten Menschen eingearbeitet, in der Hotline eines Callcenters , und die Formulare fürs Arbeitsamt ausfüllen müssen. Da gab es dann Sperren für die, die nicht wollten, weil sie "niedere Arbeit" nicht machen wollten. Für das Elterngeld wäre es wie Dany sagt wichtig , jeder Euro Einkommen zählt.
Ähnliche Fragen
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...
Guten Tag Frau Bader, Ich wollte mich einmal erkundigen, ob eine Krankschreibung während eines individuellen BVs nötig ist, wenn sich ein anormaler Schwangerschaftsverlauf und dadurch eine Arbeitsunfähigkeit entwickelt. In dem Fall dürfte ja soweit ich das verstanden habe kein BV ausgesprochen werden sondern es müsste eine AU geben, aber was is ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Sohn ist 14 Monate alt, ein Stillkind und muss zur Tagesmutter, da das Elterngeld raus ist und ich aus finanziellen Gründen wieder arbeiten muss. Mein Arzt hat mich nun krank geschrieben, weil ich Sehstörungen und Schwindel habe, da mein Sohn, nicht bei der Tagesmutter bleiben möchte. Er schreit, isst, tri ...
Hallo, die EZ ist beendet. Ich fühle mich nicht mehr wohl, habe Bauch-/Kopfschmerzen seit letzter Woche, aufgrund der Anzeige beim Jugendamt, von meinem Arbeitgeber. Mein Hausarzt hat schon gesagt, es sei Schikane/unverschämt. Er konnte es nicht glauben. Würde dies ausreichen oder nicht, für Anzeige und BV (wenn das BV überhaupt möglic ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...
Hallo, ich habe eine Frage zum Beschäftigungsverbot. Ich bin in einem Unternehmen, indem man ab Tag 1 der Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot erhält. Aktuell bin ich noch in Elternzeit arbeite aber in Elternzeit-Teilzeit. Wenn ich jetzt wieder schwanger werden würde, und meine Elternzeit deswegen vorzeitig beende, steht mir dann das Geh ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau hat den Job gewechselt und noch keinen tag in der neuen Arbeit gearbeitet. 2tage bevor ihr Arbeitsverhältniss/1.Arbeitstag war ist uns mitgeteilt worden das sie schwanger ist und wir haben das dem neuen Arbeitgeber gleich mitgeteilt. Dieser hat ihr gleich ein beschäftigungsverbot ausgestellt, da es ein pfle ...