Hallo Frau Bader, Ich bin bis 01.03.2024 in Elternzeit und beziehe Elterngeld Plus. Die letzte Auszahlung erhalte ich Anfang Dezember 2023. Ich möchte Anfang Februar 2024 wieder mit arbeiten anfangen, da ich mein Kind für Januar 2024 für den Kindergarten angemeldet habe, da ich ja 3 Wochen Eingewöhnungszeit einplanen muss. Ich möchte aber wo anders eine Arbeit beginnen, da ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber zu wenig Geld bekomme. Ich hoffe früh genug eine andere Stelle zu erhalten da ich eine 6 monatige Kündigungsfrist habe. Nun zu meiner Frage. Da ich die letzte Auszahlung anfang Dezember erhalte, bin ich dann für Januar bzw. Februar 2024 kostenlos krankenversichert? Ich bin nämlich ledig und somit in keiner Familienversicherung. Wenn nein was könnte ich dann machen, was würden Sie mir raten?
Hallo, Leider ist der Sachverhalt nicht so ganz nachvollziehbar. Wenn Sie bei ihrem alten Arbeitgeber in Elternzeit sind, sind sie beitragsfrei weiter krankenversichert. Wenn sie aber dort gekündigt haben, endet die Elternzeit und damit auch die beitragsfreie Krankenversicherung. Dann kommt es darauf an, ob sie bei dem neuen Arbeitgeber mehr als einen Mini Job haben, dann sind Sie darüber krankenversichert. Liebe Grüße NB
Wenn du im Januar und Februar keinen Arbeitgeber mehr hast und auch ansonsten kein ALG1 bspw beziehst, dann musst du dich bei einer Krankenkasse freiwillig pflichtversichern.
Ignoriere die falsche Antwort vorher. Solange du in Elternzeit bist, auch ohne Elterngeldbezug, bist du beitragsfrei krankenversichert.
Nur solange die Ap einen Arbeitgeber hat ist sie beitragsfrei versichern
Ohne Arbeitgeber gibt es keine Elternzeit. Also Elternzeit = beitragsfrei Was war daran nicht verständlich ?
Also drei Jahre zu Hause und beitragsfrei versichert weil sie einen Arbeitgeber haben oder halt drei Jahre zuhause Hausfrau ( was ja möglich ist wenn man sich familienversichern kann)
Also ich würde ja so kündigen das ich noch in der Elternzeit bin und den nächsten monat darauf direkt wieder zu arbeiten
Solange du in elternzeit einen Arbeitgeber hast bist du beitragsfrei versichert ob du elterngeld oder elterngeldplus bekommst oder gar kein Geld ist egal
Auf der sicheren Seite bist du, wenn du tatsächlich erst nahtlos dann kündigst, zu wann du was neues hast. Solange du einen Arbeitsvertrag hast und in Elternzeit bist bist du auch ohne Elterngeld versichert. Nach einer Kündigung und ohne Elterngeldbezug musst du dich freiwillig gesetzlich versichern.
Wenn du GENAU zum Elternzeitende kündigst, hast du nur 3 Monate Kündigungsfrist egal was in deinem Vertrag steht. Bedenke kündigst du z.b. zum 1.1.24 hast du ab dann keine Elternzeit mehr und damit keine kostenlose Krankenversicherung
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