Aoife
Sehr geehrte Frau Bader, welche Vorteile hat eine bestehende Anstellung/gültiger Arbeitsvertrag während des Elterngeldbezugs bzw. hat es Nachteile "nur" EG zu beziehen und in keinem Arbeitsverhältnis zu sein? Konkret überlege ich meinen Arbeitsvertrag während meiner Elternzeit mit bestehendem Elterngeld-Bezug zu kündigen, da ich ohnehin schon einen neuen Job für die Zeit danach habe. Ich wäre dann für drei Monate "ohne Job", ja aber ohnehin durch das Elterngeld finanziell abgesichert. Habe ich einen Denkfehler bzgl. Krankenkassenbeiträgen (während EG-Bezug beitragsfrei, oder?) sonstiger Leistungen des Arbeitgebers während EG-Bezug oder ähnlichem, wodurch sich für mich Nachteile ergeben könnten? viele Grüße aoife
Hallo, das Problem kann die KK sein. Mit dem Vertrag endet die Ez und wenn Sie kein EG mehr beziehen sind Sie nicht mehr beitragsfrei kk-versichert. Liebe Grüße NB
Ani123
Warum arbeitslos sein wenn man es nicht muss? Daher würde ich passend zum Beginn der neuen Arbeit kündigen. Jeden Monat wo sie nicht ganz in EZ sind haben sie vollen Urlaubsanspruch. Den muss ihr Arbeitgeber ihnen bei Kündigung auszahlen. Ist das mit dem neuen Job schon vertraglich fest? Wenn nein kann die EZ dafür genutzt werden. Und sollte es doch nicht klappen bleibt der alte Job.
Neverland
Mit Ende des AV endet auch die EZ. Auf das EG hat es keine Auswirkungen. Sehr wohl aber auf sie KV und möglicher Arbeitslosigkeit, wenn es dann doch nicht so klappt mit dem neuen Job.
Aoife
Der neue Job ist schon fest. Ich möchte aus persönlichen Gründen die alte Stelle gerne "hinter mir lassen".
Neverland
Ich habe schon alles mögliche erlebt, Betreuung klappt nicht vorgesehen, Kündigung in der Probezeit, plötzliche Krankheit usw. Aber am Ende musst du selbst entscheiden.
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