Maja2024
Hallo, Ich bin momentan angestellt. Würde aber gerne den AG wechseln. Ich bin momentan nicht mehr in Elternzeit und auch das Elterngeld ist bereits aufgebraucht. Ich spiele mit dem Gedanken, ob ich bei meinem jetzigen AG in Elternzeit gehen kann (sozusagen so lange die Probezeit beim neuen AG ist) und während der Elternzeit bei meinem neuen AG anfange. Ich weiß, dass dies möglich ist und vom aktuellen AG genehmigt werden muss. Jedoch möchte ich wissen, ob ich dem neuen AG sagen muss, dass ich mich zum Beginn der Beschäftigung bei meinem aktuellen AG in Elternzeit befinde? Würde der neue AG das über irgendeine Stelle erfahren? Der neue AG würde es nämlich - verständlicherweise - nicht gut finden, wenn ich mir dieses "Hintertürchen" für eine Weile frei halte, weswegen ich wissen möchte, ob er diese Info überhaupt bekommen muss oder vielleicht mitgeteilt bekommt. Vielen Dank! :)
Hallo, es lässt sich aus steuerlichen Gründen nicht umgehen, dass der alte Arbeitgeber dies nicht mitbekommt. https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Teilzeitarbeiten-in-Elternzeit-bei-einem-anderen/td-p/20364#_=_ Liebe Grüße NB
Maja2024
Hallo Frau Bader, Vielen Dank für die Antwort. Jedoch ist meine Frage, ob der neue AG das mitbekommt, wenn ich bei meinem "Haupt-AG" in Elternzeit gehe. Ich würde es meinem neuen AG ungern sagen, dass ich während der Beschäftigung bei ihm, bei einer anderen Firma in Elternzeit bin. Liebe Grüße! :)
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