Hoffnung2017
Hallo Frau Bader, aktuell befinde ich mich bis 13.9.21 in der Elternzeit arbeite allerdings 16 Stunden in 2 Tagen in der Woche auf Teilzeit bei meinem Arbeitgeber. Nun bin ich in der SSW 14. Ab dem 14.9 zählt mein Vollzeitvertrag wieder da die Elternzeit vorbei ist. So wie es aktuell aussieht könnte es sein dass ich ein Teilbeschäftigungsverbot bekomme. Mein Arzt meinte max 3 Stunden am Stück arbeiten. Wie läuft das wenn dies erfolgt. Jetzt in der Teilzeitbeschäftigung wären es 15 Stunden die Woche anstatt 16 Stunden die Woche und ab September in der Vollzeitbeschäftigung auch 15 Stunden die Woche anstatt 39. Gilt das Beschäftigungsverbot für jetzt und nach dem 13.9. oder muss es zur Vollzeitbeschäftigung neu ausgestellt werden. Kann mein Arbeitgeber nach Ablauf der Elternzeit meinem Vollzeitvertrag ablehnen? LG und vielen Dank
Hallo, Sie bekommen den Lohn, den Sie ohne Beschäftigungsverbot bekommen würden,egal wie viel Stunden Sie arbeiten. Bitte überprüfen Sie ob es sich um ein Beschäftigungsverbot handelt, das tatsächlich der Arzt aussprechen darf, dies ist nämlich eigentliche Aufgabe des Arbeitgebers. Hier kann das Gewerbeaufsichtsamt helfen. Liebe Grüße NB
MamaausM
Hast du zwei feste Tage a 8 h... Dann brauchst du nur 6 (2*3h) arbeiten und bekommst trotzdem vollen Lohn.
Hoffnung2017
Und wie viel arbeite ich dann ab September wenn eigentlich meine Vollzeitstelle wieder greift?
MamaausM
Wenn du Vollzeit zurück kommst, kann der AG das nicht verwehren Du arbeitest dann jeden Tag 3 h und vollzeit bezahlt. Die Differenz bekommt der AG über die KK erstattet
Ähnliche Fragen
Guten Tag! Ich habe noch 25 Resturlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit! Diese 25 Resturlaubstage werden direkt nach meine Elternzeit genommen. Konkret in Zahlen: Ich habe offiziell Elternzeit bis zum 12.07.2025 und nehme die 25 Tage bis einschließlich zum 15.08.2025. Am 18.08.2025 muss ich somit wieder wirklich in Präsenz ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe eine Frage zu individuellen Beschäftigungsverboten bis zum Mutterschutz, welche sich auf jede Tätigkeit beziehen. Kann so ein Beschäftigungsverbot vom Arzt wieder aufgehoben werden, wenn sich die Situation unerwartet bessert? Oder zumindest abgewandelt werden in ein Teilbeschäftigungsverbot für gewisse Tätigkeiten ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 14. Woche schwanger und kann nicht arbeiten. Ich fühle mich nicht krank, bin aber körperlich nicht in der Lage, Vollzeit als Lehrerin zu unterrichten. Nach spätestens 2 Stunden reagiere ich mit starken Unterleibs- und Rückenschmerzen, sowie Schwindel und Atemnot. Letzte Woche wäre ich b in der Schule zwe ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und befinde mich seit März 2025 in einem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot und erhalte meinen Lohn auf Basis des Durchschnitts der letzten drei Monate vor Beginn des Verbots – inkl. regelmäßig gezahlter Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Ich befinde mich zudem in einem ...
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ei ...
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...
Guten Tag Frau Bader, Ich wollte mich einmal erkundigen, ob eine Krankschreibung während eines individuellen BVs nötig ist, wenn sich ein anormaler Schwangerschaftsverlauf und dadurch eine Arbeitsunfähigkeit entwickelt. In dem Fall dürfte ja soweit ich das verstanden habe kein BV ausgesprochen werden sondern es müsste eine AU geben, aber was is ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...