Hallo Ich(37) bin wieder schwanger mit Zwillingen, vorher hatte ich schon eine Fehlgeburt und unser erstes Kind kam acht Wochen zu früh. Kann mir mein Frauenarzt ein individuelles bv ausstellen oder muß das der Betriebsart der mich ja nicht kennt und von den vorherigen Problemen mit mit den Schwangerschaften weiß machen? Bin in der altenpflege tätig. Lg
von Diabolo08 am 10.04.2019, 04:09
Hallo, ein Beschäftigungsverbot wird ausgesprochen, wenn von der Tätigkeit eine Gefahr für Mutter und Kind ausgehen. Alleine die Tatsache, dass Sie mit Zwillingen schwanger sind, eine Fehlgeburt hatten oder das andere Kind zu früh kamen ist hierfür nicht von Relevanz. Der Arbeitgeber muss prüfen, welche Tätigkeit Sie bei der Altenpflege ausüben und ob dies eben eingeschränkt werden muss, zum Beispiel schwer heben. Er darf Sie aber auch auf eine andere Tätigkeit versetzen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 11.04.2019
Der Betriebsarzt prüft ob dein AG das Mutterschutzgesetz einhalten kann. Je nachdem kann er dann dem AG die Empfehlung geben ein BV auszusprechen oder nicht. Dein FA kann ein BV dann aussprechen wenn deine Arbeit an sich dem Mutterschutz entspricht, wegen besonderer Umstände du aber genau diese Arbeit nicht ausführen kannst. Also erst zum Betriebsarzt und dort schauen was herauskommt.
von Felica am 10.04.2019, 04:18
Der Frauenarzt dürfte deine Vorgeschichte und die Gründe, die zu den Komplikationen geführt haben, am besten kennen. Dann sollte er entscheiden, was du brauchst. (Ob AU oder BV entscheidet der Arzt). Da geht es nicht nur drum, dich zu Hause zu lassen, sondern aktiv zu werden (Ernährung, Bewegung an der frischen Luft, Schlaf ...)!
Mitglied inaktiv - 10.04.2019, 06:03
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Hallo liebe Frau Bader, ich bin seit ca 3 Wochen im Beschäftigungsverbot, welches vom AG ausgesprochen wurde auf meinen Wunsch hin. Da ich Physiotherapeutin Osteopathin und Heilpraktikerin bin, bin ich Infektionen und körperlichen Belastungen ausgesetzt und im Gefährdungsbogen stehen die Kriterien, die ein BV empfehlen. Jetzt meine Frage, ich abso...
Sehr geehrte Frau Bader! Ich habe drei vielleicht merkwürdig anmutende fragen! Unser Baby ist gerade geboren! Zuvor war ich im Beschäftigungsverbot! Nun werde ich zwei Jahre in Elternzeit gehen und Elterngeld plus beantragen! Nun zu den Fragen! Ich bin über 40... wir möchten ein weiteres Kind, damit unser Schatz einfach jemanden zum s...
Hallo liebe Frau Bader, ich hoffe sie können mir weiterhelfen. ich habe am 18.03.2024 einen neuen Job angefangen, nun wurde trotz Komplikationen eine Schwangerschaft festgestellt ohne weitere Problematik. Was mich sehr erfreut! Nun war ich heute bei meiner Ärztin und sie sagte dass sie mich trotzdem gerne ins Beschäftigungsverbot schicken ...
Sehr geehrte Frau Bader, In der heutigen Zeit muss man ja leider ganz genau rechnen, wie man es am besten macht mit dem Thema Nachwuchs... Jetzt ist es so, dass wir letztes Jahr im Juli unser erstes Baby bekommen haben und liebend gerne ein zweites Baby haben möchten. Ich habe 2 Jahre elternzeit und 1 Jahr Elterngeld beantragt. Wie läuft...
Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
Hallo Ich arbeite als Erzieherin , 20 Std pro woche. möchte jetzt aber auf 30 Std erhöhen , weil ich schwanger bin und dann ein komplettes Beschäftigungs Verbot bekomme. wie wird dann mein Gehalt im Beschäftigungsverbot berechnet? desweitwren gibt es ab August vllt eine Gehaltserhöhung für alle. bekomme ich die direkt auch oder er...
Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....
Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu...
