Julilein267
Guten Tag Frau Bader, ich hatte diese Frage bereits Herrn Dr. Bluni gestellt, dennoch glaube ich bei Ihnen mehr richtig zu sein. Ich bin in einer Justizvollzugsanstalt im offenen Vollzug beschäftigt. Ich arbeite zwar in der Verwaltung, habe aber dennoch täglich Kontakt zu den unterschiedlichsten Gefangenen, also vom Kleinkriminellen bis hin zum Schwerverbrecher. Der große Teil weiß das Privileg des offenen Vollzuges zu schätzen und riskiert auch nichts, um es zu verlieren. Aber es gibt immer mal wieder den ein oder anderen mit dem ich mich stark auseinander setzen muss. Ich werde angeschrien, beleidigt und bedroht. Bis jetzt ist zum Glück noch nie mehr passiert aber je größer der Bauch wird, desto unsicherer werde ich und je anstrengender ist es sich durchzusetzen. Jetzt zu meiner Frage: Wie würden Sie die Chancen eines individuellen Beschäftigungsverbotes für mich einschätzen? Bis jetzt verläuft meine Schwangerschaft zum Glück ohne Komplikationen, es ist auch mehr die Angst, dass mal einer der Gefangenen richtig ausrastet und meinem Kind dadurch schadet. Vielen Dank im Voraus LG
Hallo, ich sehe keine Indikation- wie Sie schon selber sagen, sind Sie noch nicht angegriffen worden. Nehmen Sie Kontakt zum Gewerbeaufsichtsamt auf, die klären das. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ein individuelles Beschäftigungsverbot ist hier gar nicht angezeigt, weil es hier nicht um eine medizinische Indikation geht. Hier ist der Arbeitgeber gefragt, eine genau Gefährdungsbeurteilung zu erstellen und das schließt auch psychische Belastungen mit ein. Der AG wird/sollte versuchen, den Kontakt zu den "Problempersonen" entweder nur zu zweit zuzulassen oder ganz auszuschließen. Auch in der Verwaltung dürfte es Aufgaben geben, die ganz ohne Kontakt zu den Insassen möglich sind.
Julilein267
Nun ja, im offenen Vollzug sind die Gefangenen überall. Man muss sich das hier wie in einer Jugendherberge vorstellen. Alle Abteilungen haben Kontakt zu den Insassen. Wenige Ausnahmen im geschlossenen Vollzug würde eine komplette Neuanlernung voraussetzen. Das lohnt sich nicht mehr wirklich und macht auch keinen Sinn. Es ist also wirklich schwierig eine adäquate Stelle hier zu finden. Andere Schwangere haben entweder für sich entschieden, dass es ihnen nichts ausmacht und andere haben direkt ein BV ausgestellt bekommen. Es ist einfach individuell auslegbar. Jeder geht anders damit um.
Mitglied inaktiv
Es ist auf jeden Fall der Arbeitgeber dafür zuständig! Sprich ihn daraufhin an, wie er dir helfen kann, um gefährliche oder belastende Situationen zu vermeiden.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde ich aktuell am Ende meiner Facharztweiterbildung an einer Uniklinik und bin aktuell schwanger. Mein Arbeitsvertrag läuft noch bis zum 15.04.26 Der ET ist am 05.07.26. Meine Frauenärztin hat mich jetzt ins Beschäftigungsverbot geschickt (seit 19.01.) Gemäß § 2 Abs. 5 WissZeitVG müsste dann mein Vertrag verlänge ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell bis 9. Mai noch in Elternzeit von meiner Tochter, bin aktuell schwanger und wollte auch bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. Allerdings wird mein Chef mir sehr warscheinlich ein Arbeitsverbot ausstellen da wir an der Rezeption genügend Arbeitskräfte sind und in der Assistenz ich nicht arbeiten dar ...
