Julilein267
Guten Tag Frau Bader, ich hatte diese Frage bereits Herrn Dr. Bluni gestellt, dennoch glaube ich bei Ihnen mehr richtig zu sein. Ich bin in einer Justizvollzugsanstalt im offenen Vollzug beschäftigt. Ich arbeite zwar in der Verwaltung, habe aber dennoch täglich Kontakt zu den unterschiedlichsten Gefangenen, also vom Kleinkriminellen bis hin zum Schwerverbrecher. Der große Teil weiß das Privileg des offenen Vollzuges zu schätzen und riskiert auch nichts, um es zu verlieren. Aber es gibt immer mal wieder den ein oder anderen mit dem ich mich stark auseinander setzen muss. Ich werde angeschrien, beleidigt und bedroht. Bis jetzt ist zum Glück noch nie mehr passiert aber je größer der Bauch wird, desto unsicherer werde ich und je anstrengender ist es sich durchzusetzen. Jetzt zu meiner Frage: Wie würden Sie die Chancen eines individuellen Beschäftigungsverbotes für mich einschätzen? Bis jetzt verläuft meine Schwangerschaft zum Glück ohne Komplikationen, es ist auch mehr die Angst, dass mal einer der Gefangenen richtig ausrastet und meinem Kind dadurch schadet. Vielen Dank im Voraus LG
Hallo, ich sehe keine Indikation- wie Sie schon selber sagen, sind Sie noch nicht angegriffen worden. Nehmen Sie Kontakt zum Gewerbeaufsichtsamt auf, die klären das. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ein individuelles Beschäftigungsverbot ist hier gar nicht angezeigt, weil es hier nicht um eine medizinische Indikation geht. Hier ist der Arbeitgeber gefragt, eine genau Gefährdungsbeurteilung zu erstellen und das schließt auch psychische Belastungen mit ein. Der AG wird/sollte versuchen, den Kontakt zu den "Problempersonen" entweder nur zu zweit zuzulassen oder ganz auszuschließen. Auch in der Verwaltung dürfte es Aufgaben geben, die ganz ohne Kontakt zu den Insassen möglich sind.
Julilein267
Nun ja, im offenen Vollzug sind die Gefangenen überall. Man muss sich das hier wie in einer Jugendherberge vorstellen. Alle Abteilungen haben Kontakt zu den Insassen. Wenige Ausnahmen im geschlossenen Vollzug würde eine komplette Neuanlernung voraussetzen. Das lohnt sich nicht mehr wirklich und macht auch keinen Sinn. Es ist also wirklich schwierig eine adäquate Stelle hier zu finden. Andere Schwangere haben entweder für sich entschieden, dass es ihnen nichts ausmacht und andere haben direkt ein BV ausgestellt bekommen. Es ist einfach individuell auslegbar. Jeder geht anders damit um.
Mitglied inaktiv
Es ist auf jeden Fall der Arbeitgeber dafür zuständig! Sprich ihn daraufhin an, wie er dir helfen kann, um gefährliche oder belastende Situationen zu vermeiden.
Ähnliche Fragen
Guten Tag! Ich habe noch 25 Resturlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit! Diese 25 Resturlaubstage werden direkt nach meine Elternzeit genommen. Konkret in Zahlen: Ich habe offiziell Elternzeit bis zum 12.07.2025 und nehme die 25 Tage bis einschließlich zum 15.08.2025. Am 18.08.2025 muss ich somit wieder wirklich in Präsenz ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe eine Frage zu individuellen Beschäftigungsverboten bis zum Mutterschutz, welche sich auf jede Tätigkeit beziehen. Kann so ein Beschäftigungsverbot vom Arzt wieder aufgehoben werden, wenn sich die Situation unerwartet bessert? Oder zumindest abgewandelt werden in ein Teilbeschäftigungsverbot für gewisse Tätigkeiten ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 14. Woche schwanger und kann nicht arbeiten. Ich fühle mich nicht krank, bin aber körperlich nicht in der Lage, Vollzeit als Lehrerin zu unterrichten. Nach spätestens 2 Stunden reagiere ich mit starken Unterleibs- und Rückenschmerzen, sowie Schwindel und Atemnot. Letzte Woche wäre ich b in der Schule zwe ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und befinde mich seit März 2025 in einem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot und erhalte meinen Lohn auf Basis des Durchschnitts der letzten drei Monate vor Beginn des Verbots – inkl. regelmäßig gezahlter Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Ich befinde mich zudem in einem ...
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ei ...
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...
Guten Tag Frau Bader, Ich wollte mich einmal erkundigen, ob eine Krankschreibung während eines individuellen BVs nötig ist, wenn sich ein anormaler Schwangerschaftsverlauf und dadurch eine Arbeitsunfähigkeit entwickelt. In dem Fall dürfte ja soweit ich das verstanden habe kein BV ausgesprochen werden sondern es müsste eine AU geben, aber was is ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...