BellaMagnifica
Hallo Frau Bader, aktuell befinde ich mich noch bis 17.2.16 im Erziehungsurlaub meines ersten Kindes. Würde dann bis zum 1.April in Vollzeit meinen Resturlaub nehmen und anschließend zwei Tage die Woche zu je 8 Stunden arbeiten! Nun bin ich schwanger geworden und aufgrund meiner Tätigkeit als Krankenschwester würde ich ein sofortiges Beschäftigunsverbot bekommen! Wann soll ich meinem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitteilen? Nach Beendigung der Resturlaubstage, weil ich so noch 1,5 Monate volles Gehalt hätte, das in das Elterngeld miteingerechnet wird, oder wird mein Beschäftigungsverbotsgehalt genauso gezahlt, wie ich ursprünglich wieder zu arbeiten begonnen hätte? Verfällt mir der Resturlaub? Liebe Grüße Bella
Hallo, 1. Wenn der Urlaub genehmmigt ist, gilt er trotz BV als genommen 2. Ansonsten bekommen Sie den Lohn, den Sie ohne BV bekommen würden Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Die Gretchenfrage ist was davon schon schriftlich vereinbart ist. Elternzeit endet regulär dann? Oder Teilzeit in Elternzeit ? Schon schriftlich vereinbart? Urlaubsantrag schon genehmigt ?
BellaMagnifica
Elternzeit endet am 16.2.16, ich habe meinem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt, dass ich ab dem 17.2.16 meinen Resturlaub von 30 Tagen in Vollzeit nehme und anschließend Teilzeit ab 1.April arbeite. Mein Arbeitgeber hat mir telefonisch mitgeteilt, dass dies so in Ordnung geht!?!
Sternenschnuppe
Ok. Wann hast Du das gemacht? Es sind also weder Urlaubsantrag noch Arbeitszeitenänderung schriftich festgehalten. Bedeutet für Dich : Der Urlaub bleibt stehen und Du bekommst ab 18.02. Dein Vollzeitgehalt. Denn einen anderen Vertrag oder unterschriebene Vertragszusätze gibt es nicht ;-) Es wird also nach der Elternzeit der Vollzeitvertrag aktiv. Du könntest per Einschreiben oder Mail den Wunsch auf Arbeitszeitverkürzung widerrufen und dann im Februar die Schwangerschaft bekannt geben. Noch weiss es ja keiner.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell bis 9. Mai noch in Elternzeit von meiner Tochter, bin aktuell schwanger und wollte auch bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. Allerdings wird mein Chef mir sehr warscheinlich ein Arbeitsverbot ausstellen da wir an der Rezeption genügend Arbeitskräfte sind und in der Assistenz ich nicht arbeiten dar ...
Hallo Frau Bader, wie verhält sich das meine Elternzeit läuft eig am 16.4. 26 aus und jetzt bin ich erneut schwanger habe in der 1. ssw help und präeklamsie und Frühgeburt 27+0 gehabt. Ich würde durch das Risiko der 1. ssw sofort von der Ärztin in bv geschickt. Arbeite aktuell bei meinem alten Arbeitgeber Teilzeit in Elternzeit 25 st pro Woche. W ...
Sehr geehrte Frau Bader. Ich bin aktuell schwanger. Ich bin Ärztin von Beruf. Meine Schwangerschaft habe ich meinem Arbeitgeber am 16.03.2026 mitgeteilt. Zu diesem Zeitpunkt befand ich mich in der 9. Schwangerschaftswoche. Direkt im Anschluss wurde mir durch das Krankenhaus ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Ich habe im Dezember mit Diensten b ...
Hallo Frau Bader, ich habe folgendes Problem, bei dem ich auch nach intensiver Recherche nicht ganz weiter komme und hoffe nun auf Ihre Hilfe. Ich bin Ärztin und seit Anfang des Jahres im partiellen Beschäftigungsverbot (keine Dienste, Sonntagsarbeit, etc.). Nachdem mir nun endlich der Mutterschutzlohn für die Tage im Beschäftigungsverbot gezahl ...
