Mitglied inaktiv
Hallo! Ich bin in der Gebäudereinigung tätig, arbeite dort 6,5 std täglich! Ich bin mitlerweile in der 15.ssw, mein Arbeitgeber weis von meiner ss und hat mich auch schon "umgesetzt" da der Arbeitsplatz nichts für schwangere ist! Nun habe ich zwar einen anderen Arbeitsplatz, aber es ist anstrengend, muss ziemlich viel laufen und auch wischen und sonst alles, was in der Reinigung zu tun ist,also reine Körperarbeit! Nun meine Frage: da mein AG keinen anderen Arbeitsplatz mehr für mich zur verfügung hat, an dem ich als schwangere arbeiten könnte, muss mir da mein FA ein Beschäftigungsverbot ausschreiben? Ich möchte auch nicht dass mich mein AG von den Std. runterstuft, da sich das dann im Mutterschutz auch auswirkt und ich bei meinem Gehalt bleiben will! Und was schreibt der FA dann? liebe grüße Angi
Hallo, das kann nur der FA entscheiden! Liebe Grüsse, NB
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