Julefabi2010
Guten Abend, ich befinde mich derzeit noch bis August in Elternzeit. Angestellt bin ich als Köchin. Nun möchte mich mein Arbeitgeber, nach meiner Elternzeit, als Schwangerschaftsvertretung für eine Kollegin, als Diätköchin arbeiten lassen. Darf er das so einfach, also ohne Änderung meines Arbeitsvertrages und ohne meine Zustimmung? Er ist der Meinung er darf alles. Es kämen noch 3 andere Kollegen in Frage, welche keine Familie haben und flexibler wären als ich, aber mein AG will mich dort hin "abschieben". Vielen Dank für aufschlussreiche Antworten.
Hallo, das kommt darauf an, was im vertrag steht und ob das eine gänzlich andere Tätigkeit ist. Liebe Grüße NB
Julefabi2010
Hallo Frau Bader, im Arbeitsvertrag steht, das ich als Köchin eingestellt bin. Wenn ich in die Diätküche wechseln müsste, würden sich meine Tätigkeiten ändern, dort müsste ich hauptsächlich Salate bereiten und Wurst schneiden. Viele Grüße Juliane
Mitglied inaktiv
Ahmm, Diätkoch ist eine Ausbildung. Fraglich also ob Du die entsprechende Qualifikation hast. http://wis.ihk.de/weiterbildungsprofil/diaetkochdiaetkoechin.html Er kann Dich durchaus als Koch wohl in die Diätküche packen - wenn Du nicht explisit was anderes im Vertrag stehen hast. Ich habe teils auch als Diätassistentin Koch-Tätigkeiten machen müssen. Aber, entsprechend muß dann auch die Einstufung erfolgen.
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