Franzi02
Hallo, ich bin aktuell in meinem zweiten für ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnis, dieses würde Ende Oktober enden, letztes Jahr habe ich im Juli einen neuen Vertrag bekommen. Wir planen aktuell ein Kind zu bekommen, sollte ich nun vllt im August schwanger sein, wie ist es dann mit der Gültigkeit. Im August habe ich dann voraussichtlich meinen unbefristeten Vertrag unterschrieben, gilt dieser dann sicher, auch wenn ich zu diesem Zeitpunkt noch im unbefristeten Arbeitsverhältnis stehe? Sprich kann mir nicht mehr passieren, dass das befristete Arbeitsverhältnis einfach endet, weil der neue unterschrieben wurde? Vielen Dank vorab
Hallo, wenn der Vertrag nicht unterschrieben ist, läuift das Arbeitsverhältnis trotz schwangerschaft aus. Wenn er unterschrieben ist bleibt er bestehen. Liebe Grüße NB
Felica
Sobald beide Parteien den Vertrag unterschrieben haben ist das safe.
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