AnKoSeHi
Hallo Frau Bader, mein mutmaßlicher Entbindungstermin ist 17.02.2017. Mein Arbeitsvertrag ist befristet bis 30.05.2017. Elternzeit kann man ja nur nehmen, wenn man in einem Beschäftigten Verhältnis steht - also in meinem Fall bis 30.05.2017. Wie sieht es aber mit Elterngeld bzw ALG1 nach Auslaufen des Arbeitsvertrags aus? Ist es sinnvoll, dass ich ab dem 1.6.2017 ALG1 beziehe und mein Partner somit länger Elterngeld beantragen kann, da man als Paar ja in Summe 14 Monate Anspruch auf Elterngeld hat. Oder sollte ich mich erst nach den 12 Monaten Elterngeld arbeitssuchend melden, da ich vorher ja nicht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehe. Wie kann man in dieser Situation das Optimum erreichen? Danke Antje
Hallo, Sie können kein ASrbgeld 1 beantargen,wenn Sie dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfrügung stehen Liebe Grüße NB
malini
Wärst du denn bereit, ab Juni zu arbeiten?
Sternenschnuppe
Das Optimum erreicht ihr, indem Dein Partner gar keine Elternzeit nimmt und durchgängig vollen Lohn hat. Du ab Februar 2018 Betreuung für das Kind hast und einen neuen Job bis dahin. Er nur 67% Lohn und Du ALG1 (sofern Du dann wirklich arbeiten willst und kannst) wird selten zum leben reichen. Wir konnten uns, wie viele andere, die Partnermonate auch nicht leisten.
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