mischugge
Hallo Frau Bader, in Kürze: ich war schwanger, wurde ausgeschabt und habe anfang Nov. wieder angefangen zu arbeiten. Während der letzten ss wurde ich gemobbt etc. Nun bin ich wieder schwanger. Aber erst 5. Woche. Ich arbeite in einem Discounter als Filialvertretung. Zum April nächsten Jahr läuft der Vertrag aus, danach hätte ich einen unbefristeten erhalten. Ich habe auch Weihnachtsgeld erhalten und noch fast 30 Tage Urlaub aus diesem Jahr (!) übrig. Ich möchte es bald sagen, weil es körperlich echt schweres arbeiten ist. Muss ich das Weihnachtsgeld zurückzahlen, wenn ich ein BV erhalten sollte? Was passiert mit meinem Urlaub? Durch die Mobberei der vorherigen ss rät mein FA zu einem BV. Aber ich bin ja befristet angestellt. Wie ist das dann wenn der Vertrag ausläuft? Danke und Gruß
Hallo, Weihnachtsgeld: Nein Urlaub: je nach Vertrag Ansonsten: BV? Liebe Grüße NB
mischugge
Danke für die schnelle Antwort. Meinte ein Beschäftigungsverbot. Danke für Ihre Mühe.
mischugge
Also wer zahlt mir was, wenn ich ein Beschäftigungsverbot kriege und mein Vertrag ausgelaufen ist? Sorry, bin etwas verwirrt.
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