Habiba 25
Hallo frau Bader, ich habe eine wichtige Frage. Ich bin schwanger und mein Geburtstermin ist ca am 16.01.2015. Ich habe eine n befristeten Vertrag der endet am 31. 12.2015. Ich bin im Krankenhaus i der Weiterbildung. Mir fehlt noch 3 monate einer Abteilung, dann habe ich fur eine große Prüfung alles zusammen, die dann im März statt finden könnte. Jetzt hat mich mein Arbeitgeber gefragt ob ich die 3 monate vor dem Mutter Schutz machen möchte und der vertrag endet dann am 31.12.15 oder nach dem erziehungsurlaub und mein Vertrag wurde dann weiter laufen so entnehm ich das weil ich dann noch nicht alles zusammen hätte. Jetzt meine Frage was wäre für mich finanziell vortteilhafter, wg Mutterschutz und Erziehungsgeld. Bitte um schnelle Antwort. Vielen Dank im voraus.
Hallo, da ist doch wichtiger als das EG u MG erst einmal, die Zeiten für die Prüfung zusammenzuhaben. Ansonsten wäre es natürlich besser, wenn der Vertrag weiter läuft. Liebe Grüße NB
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