Mitglied inaktiv
Hallo Frau bader. ich versuche es kurz zu machen. Ich bin noch bis juni 2009 in elternzeit. Es besteht noch ein Arbeitsvertrag.Da meine Chefin mit ihrer praxis weggezogen ist, (ca 20km weiter) möchte ich nun nicht mehr da anfangen. jetzt habe ich heute eine Teilzeitstelle in meinem heimatort angeboten bekommen, welche ich zum 01.04. antreten kann. Was gibt es für mich für möglichkeiten, den vertrag zu beenden? Kündigungsfrist kann ich ja nun nicht mehr einhalten. Ich denke auch, daß mir meine "alte" chefin steine in den weg legen würde.
Hallo, Sie können den Vertrag zum Ende der EZ kündigen, Frist wäre aber eben 3 Mo. Wenn sie Ihnen Steine in den Weg legen will, wird sie auch einem Aufhebungsvertrag nicht zustimmen. Bleibt eigentlich nur der "harte Wege". Kündigen u nach der EZ einfach nicht mehr hingehen.Klagen wird sie doch deshalb sicher nicht. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
vielen dank für ihre schnelle antwort. heißt es dann, daß ich den neuen arbeitsplatz ab 1.4. deshalb nicht antreten kann?erst nach ende der ez?
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