Nikiii87
Hallo :) Ich habe folgendes Problem. Ich arbeite vollzeit in der Systemgastronomie (McDonald's), allerdings steht in meinem Vertrag teilzeit. Ich bin nun in der 18.Ssw und mir fällt das Arbeiten zunehmend schwerer. Ich habe gelesen, dass ich nach dem 5. Monat nicht mehr länger als 4 Stunden bei der Arbeit stehen darf. Allerdings ist es bei uns nicht möglich, meinen Arbeitsplatz so einzurichten. Was habe ich für Rechte? Worauf kann ich bestehen ohne, dass es für mich finanzielle Nachteile hat? Ein Bv seitens meiner Ärztin ist derzeit ausgeschlossen, sie sagt dafür ist mein Ag zuständig; er wiederum sagt mir, dass meine Ärztin dieses aussprechen müsse... Ich weiß langsam wirklich nicht mehr weiter... Ich hoffe Sie können mir helfen. MfG :)
Hallo, wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt. Stehen ist ok, da Sie ja nicht auf einer Stelle stehen sonderna uch gehen. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Die Einschränkung auf 4 Std. täglich im Stehen betrifft nur bewegungsarmes Stehen auf engem Raum, und es ist fraglich, ob das auf deinen Arbeitsplatz wirklich zutrifft. Andererseits, wenn doch im Vertrag Teilzeit vereinbart wurde, wie kommt es dann, dass du entgegen dem Vertrag Vollzeit arbeitest und wie wird das dann abgerechnet?? Die Fragen können von der Aufsichtsbehörde für Mutterschutz geklärt werden. Bitte wende dich dorthin.
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