Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader Ich habe folgendes Problem. Ich habe 2 Kinder und der Erziehungsurlaub läuft bald aus. Da ich vor den Kindern eine 100% Stelle hatte, die ich aber wegen den beiden nicht antreten kann, wollte ich meinen Vertrag auf 25% kürzen. Jetzt will mir aber mein Arbeitgeber einen neuen auf 1 Jahr befristeten Vertrag geben. Da die Situation im Haus schlecht aussieht und Stellen in der Zukunft abgebaut werden oder nicht mehr bestzt werden , würde ich nach 1 Jahr meine Stelle verlieren. Ich bin aber schon 12 Jahere im Haus tätig. Arbeite auch zur Zeit auf 325 Euro dort. Darf der Arbeitgeber das. Ich werde fast dafür bestraft das ich 2 Kinder in die Welt gestezt habe. Das 2 Problem meine Tochter kommt erst im Sommer in den Kindergarten und ich möchte gerne bis dahin noch Zuhause bleiben, kann ich mich noch beurlauben lassen? MFG Anke
Hallo, auf keinen Fall den neuen Vertrag unterschreiben. Versuchen Sie lieber, so eine TZ-Stelle zu bekommen! Gruß, NB
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