Mitglied inaktiv
(Habe leider erst meine Frage gestellt und erst dann sind mir die Regeln der Fragenstellung aufgefallen.) Also nochmal in Kurzform... Hatte bereits ein Beschäftigungverbot (aus gutem Grund: Glätte, giftige Dämpfe, maßlose Überstunden, Lärm, viel Stress, ständiges Stehen u.s.w.). Müsste jetzt wieder arbeiten, bin aber wieder im 3. Monat schwanger. Die Firma ist noch die selbe. Kann ich davon ausgehen das ich wieder ein Beschäftigungsverbot bekomme und wieder den volllen Lohn? MFG Monika
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