EvaVD
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe vor ein Paar Tage gefragt wegen Arbeitsverbot - wie kann ich erfahren, dass ich mich in einem befinde. Was kann ich tun, wenn der AG mit mir einfach nicht kommuniziert? Sie anworten keine Emails, sie nehmen die Telefone nicht und in Firma befindet sich niemand. Ich weiss, dass sie verpflichtet sind mich über meinen Arbeitsverbot informieren, aber wenn ich gar keine Antworts kriege....was jetzt? Gibt es noch welche Möglichkeit? Wie kann ich sie zwingen, dass sie mir eine klare Antwort auf normale Frage - ob bin ich tätig oder in Beschäftigungsverbot - geben?! Das die Firma total unseriös ist, weiss ich schon eine Weile :( Danke!
Hallo, wichtig ist, dass Sie Ihre Arbeitskraft nachweislich angeboten haben. Wenn das nicht geschehen ist, würde ich es per Einschreiben Einwurf tun. Ansonsten hilft bei Fragen das Gewerbeaufsichtsamt (die können uU auch Kontakt zum AG aufnehmen). Unseriös ist gut. Liebe Grüße NB
Mamamaike
Hallo, wende Dich heute noch an das Gewerbeaufsichtsamt. Viele Grüße
cube
Was heißt das genau: Du möchtest eines und hast deswegen nachgefragt? oder Dein Arzt hat eines ausgesprochen, du hast es dem Arbeitgeber mitgeteilt und der antwortet nicht?
EvaVD
Ich habe es in meiner vorheriger Frage erzählt (hier, vor ein Paar Tage). In kurz: mein Arbeitgeber hat keine Arbeit für mich mehr, ich bin desswegen zu Hause. Aber ich finde es merkwürdig, weil mir wurde von ihm kein Arbeitsverbot ausgestellt. Er hat ganz aufgehört mit mir zu kommunzieren. Ich sollte alle meine Geräte usw. zurück bringen, aber jetzt bin ich schon 2 Wochen zu Hause und weiss nicht, was ist los.
Pamo
Ich gehe davon aus, du hast den AG bereits per Einschreiben angeschrieben?
EvaVD
Einschreiben - wozu soll das gut sein? Wenn gibt es kein Zwang, dass er mich antwortet?
Pamo
Damit du nachweisen kannst, dass du deine Arbeitskraft angeboten hast. Und nicht konkludent einer Vertragsaufhebung zugestimmt hast, indem du die Arbeitsmaterialien abgegeben und dich nicht mehr (nachweisbar) gemeldet hast.
KielSprotte
So ganz schlau bin ich schon aus deiner letzten Frage nicht geworden.....kann es sein, dass du überhaupt keinen richtigen Arbeitsvertrag hast , sondern immer nur bei Bedarf auf Abruf gearbeitet hast? Vielleicht stellt sich der AG das so vor, nicht mehr anfordern= nicht mehr beschäftigt. Was steht in deinem Vertrag bezüglich Arbeitszeiten, Gehalt, Einsatzgebiet etc???
EvaVD
Ich habe normal Arbeitsvertrag, 20St./Woche, Arbeitstelle wurde nicht spezifiziert. Schon vorher sollte ich zu Hause bleiben, wenn kein Termin gab 🤷 und trotzdem wurde ich immer normal bezahlt
EvaVD
Bin ich verpflichtet meine Arbeitskraft anbieten? Ich habe das schon explizit vorher gemacht (sie haben mich gefragt, was für Arbeit bin ich noch bereit zu machen und ich habe beantwortet, das natürlich alles, was ich machen darf) - und auf den Email wurde mir auch beantwortet (mit die bitte um Materialabgabe). Mein Vertrag wurde aber nicht beendet, das geht so einfach in Schwangerschaft doch gar nicht
Pamo
Ich denke, diese Korrespondenz ist völlig ausreichend. Da hast du alles richtig gemacht.
Ähnliche Fragen
Kann der Arbeitgeber behaupten das der Brief nicht angekommen ist?Ich habe ihn mit meinem Lebensgefährten persönlich beim Büro in den Briefkasten geworfen.Was kann ich sonst tun wenn es nicht sicher ist?Oder beweisen.
Hallo, Und zwar habe ich ein 450 Basis job auf den ich aber nicht immer komme weil die stunden manchmal nicht mit mein haupthob passt und ich dann weniger tage arbeite und manxhmalkomme ich auf die summe je nachdem wie der Chef mich einteilt jetzt habe ich aber ein arbeitsverbot bekommen was wird er mir den jetzt an Lohn zahlen ?
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe wahrscheinlich eine untypische Frage: wäre möglich, dass mein Arbeitgeber, der selber ein Betriebsarzt ist, mir ein Arbeitsverbot ausstellt - und ich würde darüber nicht informiert? Wie kann ich das erfahren? Ich arbeite als Arzt (20St/Woche) in eine betriebsärzliche Praxis. Aber seit Anfang meines Schwangers ...
Hallo, Ich bin alleinerziehende Mama eines Kleinkindes (2), habe einen Vollzeitvertrag an einer Schule und bin nach der Elternzeit auf Teilzeit mit ca. 40 Prozent wieder eingestiegen. Der Teilzeitantrag muss jedes Schuljahr neu gestellt werden und wurde von unserer Schulleitung bereits für das kommende Schuljahr abgezeichnet, ich habe jedo ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, Hab zwei Kinder 2 (8) und 4 (10) Klasse. Bin in das Unternehmen zurück weil man darmals dringend Mitarbeiter gesuchte hatte und es auch von der Arbeitszeit und Schule immer gut gepasst hat, was sich wohl in den nächsten Wochen ändern soll,der Chef möchte sich neu Aufstellen und kündigt Mitarbeiter die sein Vorhaben nicht u ...
Was passiert, wenn Eltern mehrere Kinder haben? Werden die vom Arbeitgeber gezahlten Zuschüsse gleichmäßig auf jedes Kind verteilt, erhält jedes weitere Kind weniger, oder bekommt nur das erste Kind einen Zuschuss, während die anderen Kinder keine Unterstützung erhalten?
Hallo Frau Bader, Im Moment ist eben Erkältungszeit und unser Kind ist schon seit Anfang Dezember immer mal wieder am kränkeln. Mal mehr mal weniger stark. Ich arbeite im Gesundheitssystem mit Terminen, und heute morgen ereignete sich die Situation, das mir mein Kind in der Gaderobe der KiTa sagte, das es ihm nicht gut gehen würde. Also habe ich ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe mir heute für meinen AG meine Schwangerschaftsbescheinigung geben lassen Da steht das Datum der Feststellung das heisst mein Arbeitgeber sieht wenn ich ihm das am Montag an meinem ersten Arbeitstag gebe das ich schon vor vertragsunterzeichnung schwanger war. Kann er mich kündigen oder den Vertrag zurück ziehen?
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
