Kinka75
Hallo Frau Bader, mein Sohn war zwei Tage krank,hatte eine Krankmeldung und habe auch für diese zwei Tage Lohnfortzahlung von der Krankenkasse erhalten. Nun meint mein Arbeitgeber,da ich diese Tage von der KK bezahlt bekommen habe,würden diese Tage auch nicht mit Arbeitstunden angerechnet werden,sozusagen habe ich diese Tage dann Minusstunden.Er meinte das wäre sonst doppelte Vergütung. Ist das so richtig? Danke für ihre Antwort!Gruß Kinka
Hallo, ja, das ist richtig Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Ja, ist es! Es sei denn Du unterliegst einem Tarifvertrag in dem etwas anderes geregelt ist (z.B. öffentlicher Dienst (dort hat man 4 Tage pro Jahr Kinderkrank unter Lohnfortzahlung - dann reicht man allerdings auch keinen Schein bei der KK ein!). LG Sabine
Pamo
Bei deinem Beitrag im anderen Forum habe ich dich so verstanden, dass dein AG will, dass du diese Stunden nacharbeitest ("minus"). War das eine Fehlinterpretation?
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